求助：工作中出现现金短款，现在单位要求本人赔偿，如果报警或起诉法院会是什么结果？
本人是一家职业培训学校的综合办职员（负责学生饭卡、水卡的充值），在学校没有搬迁校址前还负责学生学费的收缴工作。搬迁后因学生缴费的地方和我办公室较远，就变成由咨询接待处的接待老师收款、开票工作。 具体工作职责：负责将学校的杂收（充卡等费用）及报收工作；负责每天与接待处学费的交接工作（每天都有一个表格，
单位最后一个月的工资没有给，我除了仲裁要我的工资还可不可以要赔偿金？
单位最后一个月的工资没有给，我除了仲裁要我的工资还可不可以要赔偿金？
我在某集团公司连续工作6年多，从事高速公路工作，由于在新项目中和项目经理发生意见冲突，遭到项目经理的打击报复，说不服从管理，造成用人单位恶意降工资，我想知道，这种情况我能起诉要求赔偿吗？怎么起诉呢？
孕妇拒绝更换工作地址，单位如果劝退，可以要求赔偿几个月工资？
我怀孕三个多月，我在一个拥有多个项目的公司上班，我在其中一个项目工作，因为这个项目经营不善要撤掉，公司又给我提供三个项目可以选择。两个项目在外地，一个项目在北京，我只能选择北京项目，但是项目离家远。我以孕妇身份拒绝，公司说不同意换地址只能辞职。请问我要求赔偿可以吗？可以赔偿我多少个月工资？
[法律咨询]紧急求助：单位未取得营业执照未签劳动合同期间是否可以要求支付双倍工资
各位天涯朋友大家好！想咨询一个有关劳动保障方面的问题，具体情况是这样的，我女朋友在2012年6月1是应招进入一家宾馆收银岗位，当时单位口头承诺她月薪是1600元并包食宿，而在随后的三个月发放的工资却只有每月1400，8月15日的时候收取了她500元的押金，在9月30日也就是她马上四个月的时候早晨她去上班他们领导让她休息，
单位最后一个月工资没有支付，还有部分加班费没支付，我可不可以要赔偿金？要多少赔偿金？
单位最后一个月工资没有支付，还有部分加班费没支付，我可不可以要赔偿金？要多少赔偿金？
单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？
单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？
我所在公司签订当地用人单位，我们为劳务派遣，月工资为1500元左右，在公司工作期间用人单位说明如所受理业务如超时（受理业务、受理投诉如在2小时内未及时处理为超时）当月扣除500元工资，每超出一条增加100元，此要求未在用工合同中写明，只是用人单位自己规定，请问，此规定是否属于合理要求？
实习期一个月，请辞，公司要求必须完成之前未完成工作才发工资全部，否则只发一半，或是在最后期限做完，如
我从事网站行业工作，当初进公司之前就说好，试用期工资是2千，但是在试用期过后，我的网站没有做完，然后想请辞，但是工资说只发一般工资，然后我想拿回另外一半，我说我在离职之前还是完成网站，但是公司说，可以给最后期限，但是过了期限如果没做出来就不负一分钱工资，这样我还可以要回我的工资吗？
