和保安公司签订了劳动合同,被分配到地铁站工作,加班费一小时9元 和保安公司签订了劳动合同
和保安公司签订了劳动合同,被分配到地铁站工作,加班费一小时9元 和保安公司签订了劳动合同,被分配到地铁站工作,加班费一小时9元。每天上下班有签到表签名,每个班次都有值班站长的签名确认,这个签到表可以作为主张加班费的有效证据么?拿出一个月的签到表就可以主张一年的加班费了吧?有这一个月的签到表,再拉出来银行工资流水,不是可以让保安公司解释月工资怎么算的么?工资结构弄明白,借此诉请一年的加班费,不可行么?也可以要求保安公司拿出工资支付记录单吧?工资支付记录单绝对没有我的签名。
我在公司上班2年了,公司没与我签订劳动合同,也没给我上保险,法定加班也没有加班费,我应怎么办?
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作,已满两年了,两年中法定假日上班从没给过加班费,也没有给我加班费,更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了,我相通过法律维护我自己的权利,但我有以下几个问题不明白,请教大家: 1,我如果去仲裁委员会申请仲裁,多长时间可以?60天吗?如果不行,再通过
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
我是1名保安,与公司签订劳动合同,合同上是8小时,可我每天工作12个半小时
我是1名保安,与公司签订劳动合同,合同上是8小时,可我每天工作12个半小时,1月下来3百56个小时,超出的时间,能拿到加班工资吗?
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
我在一家广告公司工作,与该公司签订了一年的劳动合同。但由于该公司经常无故加班而且没有加班费
我在一家广告公司工作,与该公司签订了一年的劳动合同。但由于该公司经常无故加班而且没有加班费,我刚过两个月的试用期,现在想辞职,然后公司有另一个同事也想辞职,然后公司给的回答是我们两个人只有一个能辞职。我该怎么做?我不能辞职么
与公司的合同在2015年低到期,至今未签订劳动合同,并且要把工作时间由八小时改成12小时
与公司的合同在2015年低到期,至今未签订劳动合同,并且要把工作时间由八小时改成12小时。原先的28人只留下20人,不愿意干的提出离职可要求经济补偿吗?
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算