员工起诉到劳动仲裁（此员工就是个骗子），我寻求律师帮助（福田岗厦）
此员工看我到公司招聘，过来应聘，自己提出不要底薪，按任务完成量领取底薪，本身此人不符合公司要求，多次过来面试，而且40多岁的人了，哭诉生活艰辛，老板心软就让他留下，结果在工作中不卖力，根本达不到他所承诺的任务量，老板就让他离职，而且还支付了十天工资，没想到回头他却去社会窗口和劳动仲裁去起诉，后了解，此人已经用这种方法骗了几个公司了，现在我们想寻求帮助，怎么才能胜诉而教训这种骗子呢？我们签了份协议，但可能无效，谢谢某位律师帮助解答！
劳动仲裁裁决 我们是2010年9月9收到的，忆过了50多天，我们没收到任何公司不服的起诉书。就是听我们的代理律师说是起诉我们了。我想请问我们的劳动促裁书什么时候生效呀，谢谢。
劳动仲裁我胜诉，但公司部服起诉我，可是因为家里有事情我必须回老家，如果到时我不能出庭的话能我能委托他人帮我出庭答辩吗？ 如果能委托的话要怎么样委托？有限定我和委托人的关系什么的吗？
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1
我在保安公司从事保安工作13年（1997年至2010年），保安公司没有给我交纳养老、失业保险，经劳动仲裁裁决保安公司一次性支付养老保险补偿和失业补偿。保安公司不服裁决并上诉到法院，理由是裁决没有将本案事实查清楚，适用法律错误，保安公司认定，它属于公安部门主管的国有保安分公司，为保安员参加的社会保险都是按照上级
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
你好！本人去年9月在一家电器公司上班，职务是管理库房（产品是家电主要工作是负责产品入库和出库）试用期间因待遇过低故提出离职（11月底），并按要求办理了正常离职手续，最后等待人资通知后离开该企业，（12月初）同期有2名同事未办理手续先后离职，今年1月份该企业在对库房盘点时发现产品缺少价值4万元，也没查出问题原
企业制定“霸王厂规”严重侵犯员工权益，向当地劳动仲裁部门寻求帮助，仲裁部门以种种借口不处理，该怎么办
本人在广东四会市一家高温玻璃企业做操作工，在企业工作3个月后对公司的运作极为不满，正个公司未成年人占15%，14周岁以下员工都存在，公司不与员工签订合法有效的劳动合同，扣压员工工资达40个工作日，因以上种种原因，本人向公司提出解除劳动关系，却遭受公司以厂规为由要求继续工作40个工作日，并且辞职期间，停止该员工
