本人是重庆一建筑公司员工，但在2012年5月份，在公司上班期间，因工烫伤（已被鉴定为九级残疾），现公司要解雇我。我如果要离开公司，应如何向公司申请工伤中九级残疾赔付，谢谢！
您好：我想咨询一下，公司残疾人问题，要是公司一开始接收的残疾人，因工伤至今不能工作，怎样才能赔付最少的赔偿金？已经一年半的时间未上班了 要是想要解除劳动合同的话，不想解除劳动合同的话，还有10个月合同就到期了，应该怎么处理！~希望尽快解答！~谢谢~
我爸是农民工，由于工伤，官司打了2年半，今年9月才判决，可是到现在，老板只愿意哪十分之一的赔偿款(1万元)。这老板明明有能力一次付清的，他就想欺负农民工！就想拖着，拖死你的态度！法律怎么规定的？现在我们该怎么办？
我父亲在一家村办企业上班，出事当年64岁，农村户口，该企业只和劳动者签订了一份自己拟定的劳动合同（未在劳动部门备案）。且合同只有一份，劳动者不持合同文本。2012年5月的一天去上班，由于他人误操作（老板的弟弟）导致我父亲左大腿骨折。现在8个月过去了，骨头基本愈合但走路有明显的瘸。医药费由企业支付（不含以后取
2008年7月因工作左眼受伤，工伤鉴定为七级（现在只有光感），公司为我上了工伤保险，医疗费用公司已报销，社会工伤保险已赔付2万多，公司还没有赔付，问现在公司应赔付我多少，08年我月工资2400元。谢谢热心的律师，在百忙中给予解答。
我是一家从事空调安装维修的个体经营户。2012年8月有工人师傅没系安全带，从2楼摔伤。腰槯轻度损伤住院治疗10天左右出院。医疗费80%报销了。没有评定伤残等级。后期的康复检查费我姨给付。现我没还要支付其他费用吗？
