如果有工伤认定的话（不是鉴定）
按照条例的规定
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

按照2757元每月来赔偿   详情请电话咨询

在深圳的话，你的工资低于最低工资标准，这块也是可以要求补足的。
10级的话，3万元左右。

您好，根据法律规定，如果公司无理由解除劳动合同，除了支付工伤的赔偿外，还要支付违法解除劳动合同的赔偿。工伤赔偿为12个工资，您的工资未达到上年度职工月平均工资的60%，应按上年度职工月平均工资的60%计算，因此，工伤赔偿部分的金额约为3万多。具体来电咨询。

十级工伤赔偿：
一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月 
一次性就业补助金：（本人工资）×4个月 
一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计12个月）

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

可以主张伤残补助金和一次性医疗补助金和就业补助金以及经济赔偿金。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

如果有工伤认定的话（不是鉴定）
按照条例的规定
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

大概3万左右