经鉴定确定为工伤的，应当获得工伤赔偿。 我的补充： 2013-01-08 13:38

根据工伤保险条例的规定，第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
而北京市工伤保险条例实施办法规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：七级20个月。

所以你共计可以获得12个月工资加20个月工资共计32个月工资的工伤赔偿。

你的工资数额为2400元每月，32个月工资的总额为76800元。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

委托律师计算赔偿的数额，只在网上无法计算。

您好，七级的伤残等级为12个月的工资

您好！您指的是公司赔偿哪些部分？是工伤津贴还是解除劳动关系的一次性医疗补助金和一次性就业补助金？

你好，要看你具体的单据证明，请来电咨询或者面谈。

因工致残被鉴定为七级享受以下待遇：
　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如还有不明之处，可面询专业律师

赔偿包括：
1、医疗费；
2、住院伙食补助；
3、停工留薪期工资；
4、交通费；
5、护理费；
6、住宿费；
7、一次性伤残补助金，本人14个月工资；
8、伤残津贴，本人工资的60%；
9、解除劳动关系的，还能按当地标准领取一次性就业和医疗补助金。

七级的伤残等级为12个月的工资