公司停工半年了也不通知我上班！申请仲裁！这种情况适用于赔偿金

公司停工半年了也不通知我上班！申请仲裁！这种情况适用于赔偿金！还是补偿金！谢谢！

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提问人：ask20181206v8x
提问时间：2018-12-06

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你好，我想咨询一下，我2013年5月27日入职，6月27日转正，7月1日与公司签了一年合同，7月15日无故炒我，口头通知我不用上班，我去找公司赔偿相应的工资，公司说现在不炒我了，叫我明天回去上班，这合法吗，我应该怎么做，望尽快答复！谢谢

843261 已过期 2013-07-28 回复(3)

2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？

15862501589 已过期 2014-10-16 回复(5)

你好，我在公司任职两年半了，期间没有任何违纪行为，公司各种有意无意透露要开除我，我没有写离职申请，只是跟老板说等年后可能不过来了，老板也没有同意我走，突然之间听同事说他要提前跟我交接，这样算不算是公司开除我，我是否可以申请补偿金？而且在这个公司工作了两年多都没有签订过劳动合同，也没有交纳过社保。老

浪里格朗66 已过期 2016-11-29 回复(2)

公司上班受伤至盆骨骨折，请问这种情况该怎么要求赔偿？？需要去评残吗

ask20161212v6x 已过期 2016-12-12 回复(5)

ask201704189gc 已过期 2017-04-18 回复(8)

你好我想问一下我这种情况可以申请补偿吗？我在这公司上班1年2个月今日公司无故提出解雇我，事前没有任何通知，由此至终公司都没跟我签有劳动合同，但我有工作证，要上班打卡，有工资流水证明，请问这种情况我可以申请补偿吗？

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18335159401 已过期 2018-01-02 回复(4)

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ask20180416mdb 已关闭 2018-04-16 回复(0)

申请仲裁后现在收到开庭通知由于是公司违法解除劳动不做赔偿理由则是因为本人工作失职造成了公司严重经济损失！开庭前要求10日内提交证据请问本人是否有必要提供？本人只有证明自己是执行层是被上级安排工作内容所以公司损失不是本人造成的按理说应该是公司举证本人怎么造成损失才对吧？我是否可以开庭当日才给出我的

ask2018071276m 已过期 2018-07-24 回复(4)

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ask20181123ydj 已过期 2018-11-23 回复(10)