原公司发工资，非要上交与工资同等金额的发票才行，不然不给工资
原公司发工资，非要上交与工资同等金额的发票才行，不然不给工资！该怎么办？
入职时公司跟公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话
入职时公司跟公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话通知，产假期间只发所谓基本工资，停发发票抵扣部分，请问这合理吗 另外，我每个月报销部分都走公司系统oa，有记录可查，现在公司hr以此理由不审核oa，无法继续报销 可以申请劳动仲裁吗？有没有时间限制，想再休产假
公司每个月发工资，都需要员工缴纳30%的所发金额的发票，其中规定必须有100元的专用票，请问这合法吗？应该去什么机关告发？
公司要求员工每月都上交一定金额的发票，而且发票的抬头为公司全称
公司要求员工每月都上交一定金额的发票，而且发票的抬头为公司全称，这是怎么回事呢？…
小额贷款公司业务员涉案金额30万，之后提成工资如数退还，这种
小额贷款公司业务员涉案金额30万，之后提成工资如数退还，这种的会怎么量刑呢？
你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法 你好
你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法 你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法吗
你好律师，没签约劳动合同，中途签了个协议，离职当日结算清工资，不然可以直接搬拿公司东西抵押
你好律师，没签约劳动合同，中途签了个协议，离职当日结算清工资，不然可以直接搬拿公司东西抵押！我离职没结算清这样可以搬拿东西吗？
律师你好！我想咨询下公司欠员工工资，可以起诉公司吗？有没有金额限制
律师你好！我想咨询下公司欠员工工资，可以起诉公司吗？有没有金额限制，公司最低标准欠员工多少钱可以起诉？
公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请快到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资
公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请快到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资。 我该怎么办
公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请还差2天就到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资
公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请还差2天就到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资。 我该怎么办 报警有用吗？
公司发工资要工人签字一个条子金额少，公司保留。 另一份条子金额多是实发工资
公司发工资要工人签字一个条子金额少，公司保留。 另一份条子金额多是实发工资，公司是不是想做假，偷税漏税呀？
