劳动纠纷
公司发工资要工人签字一个条子金额少，公司保留。 另一份条子金额多是实发工资
公司发工资要工人签字一个条子金额少，公司保留。 另一份条子金额多是实发工资 公司发工资要工人签字一个条子金额少，公司保留。
另一份条子金额多是实发工资，公司是不是想做假，偷税漏税呀？
另一份条子金额多是实发工资，公司是不是想做假，偷税漏税呀？
问题状态：已过期
提问人：绿水青山:（天津－滨海新区）
提问时间：2018-11-30 18:38
提问人：绿水青山:（天津－滨海新区）
提问时间：2018-11-30 18:38
已有3位律师回答了该问题
-
偷税漏税法办
-
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
向主管部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 我想问下，工地差工人工资现在有一年多了，以前就是公司项目负责人就写了一个劳务费的一个条子和签名 3个回复
- 我想问下，工地差工人工资现在有一年多了，以前就是公司项目负责人就写了一个劳务费的一个条子和签名 1个回复
- 春洪吕业公司，的问题是工人的工资为一什么，说好壹拾叁元，一个小时等到发工资的时候 3个回复
- 您好，我们公司己经五个月未按时为工人缴纳保险了，工资也拖欠一个月了 2个回复
- 公司签的合同和实发工资公司不同，已经3年多了，后来又签了一个代发协议 2个回复
- 你好，我是一名在工厂打工的工人，我是从劳务派遣公司进厂的，工资从第一个月就没按找合同来发 10个回复
- 我是一个企业的工人，和公司签订的有劳动合同，可公司经营不好，拖欠几个月工资 3个回复
- 离职申请满一个月了，但公司领导在离职书不签字不给走，如果走了就缓发工资或者不发 2个回复
