你好，房地产公司无故辞退员工，离职一个月后，通知员工原先工作中犯了错误

你好，房地产公司无故辞退员工，离职一个月后，通知员工原先工作中犯了错误，要求员工赔偿损失，这合法吗？

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提问人：ask20181205guz
提问时间：2018-12-05

你好，我是一家快递公司员工在该公司工作将近四年没签合同没买社保，上个月把我无故辞退。扣押我两个月工资，我该怎么去要回我应的工资呢？

ask20160203313 已过期 2016-02-03 回复(1)

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天

ask20160219axh 已过期 2016-02-27 回复(3)

你好，我是一个进厂工作了15年的老员工，最近效益不好被公司无故辞退，请问我该怎样维权

ask201604185ba 已过期 2016-04-18 回复(1)

你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说，给予批准，但是他们没有承若，没批准，一直推托，我弟弟多上了两个多月，不给批，自动离职，现在饭店不给工资，请问我们怎么办

ask20160518lf5 已过期 2016-05-18 回复(6)

你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？

ask201607125hf 已关闭 2016-07-12 回复(0)

你好！我在一家餐饮公司工作一个多月,被无故辞退,应通过什么途径获得怎样的赔偿?

ask20161013wxx 已过期 2016-10-13 回复(1)

你好！我在一个房地产公司做经纪人工作18天被辞退，请问公司应该怎样给我算工作

ask20161019d0w 已过期 2016-10-19 回复(4)

年底无故被公司辞退，并未提前一个月通知且工作已满一年只补偿一下个月工资合适吗

ask20170119kf8 已过期 2017-01-19 回复(7)

您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对

徐世瑞已过期 2017-03-31 回复(1)

你好，合同还有一个月到期，公司无故解雇员工，员工在所在单位工作11个月，可以获得双倍赔偿金嘛？

夢鄉(^～^) 已过期 2018-04-19 回复(3)