店铺解散,共五名员工,只有两名额调去别的项目,公司要求我们主动填写离职单
店铺解散,共五名员工,只有两名额调去别的项目,公司要求我们主动填写离职单,以避免赔偿,是否合理
公司解体,公司要求员工填写自动离职申请,说公司赔偿不存在主动
公司解体,公司要求员工填写自动离职申请,说公司赔偿不存在主动和被动离职
您好张律师,我公司因为解体,公司要求我们员工填写自动离职申请
您好张律师,我公司因为解体,公司要求我们员工填写自动离职申请,我在公司已经工作半年,然后今年6月份突然通知说6月底公司解体,然后让我们自己填写个人的书面离职申请。不知道我们应该如何维护自己的合法权益
劳动合同5年期限,合同中写明若提前离职,公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减
劳动合同5年期限,合同中写明若提前离职,公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减,发放3年),住房补贴(6000元分两年发),14%的住房公积金全额退回公司,否则不予办理离职手续。另外在签合同的同时,要求员工另外单独填写了一张特殊津贴申请表,表上注明这些津贴是作为公司对员工的借款,员工离职,公司有权要求员工
你好现在我们公司倒闭,店铺关门到月底最后一天公司要求员工写辞职报告
你好现在我们公司倒闭,店铺关门到月底最后一天公司要求员工写辞职报告,我们虽然没有想要公司赔偿,但是辞职报告交了之后少货我们有责任赔偿损失吗
我们是属于公司旗下店铺的,怀孕3个月,店长以业绩最差要求自动离职
我们是属于公司旗下店铺的,怀孕3个月,店长以业绩最差要求自动离职,我能怎么保护自己的利益,和领取生育金
你好,公司和我们签的合同,合同未到期,现在被私人承包了,而且要求我们主动写一份离职申请
你好,公司和我们签的合同,合同未到期,现在被私人承包了,而且要求我们主动写一份离职申请,我们不答应,会扣押工资吗?公司要赔偿我们损失吗?
我是顺丰快递员,今天公司强制要求我们填写离职申请表,然后把我们的合同终止
我是顺丰快递员,今天公司强制要求我们填写离职申请表,然后把我们的合同终止,要求签劳务派遣合同,请问合法吗
公司员工离职半年,中间又在别的公司上班离职,现在又返回来跟我们公司要离职证明
公司员工离职半年,中间又在别的公司上班离职,现在又返回来跟我们公司要离职证明,合理吗,
公司门店解散,共五名员工,只能向另一个项目调遣2名,不受调遣的员工公司表示没有补偿金
公司门店解散,共五名员工,只能向另一个项目调遣2名,不受调遣的员工公司表示没有补偿金,是否合理