公司上班三个月没有签合同,现要离职,公司不给工资,还说辞职要提前半个月
公司上班三个月没有签合同,现要离职,公司不给工资,还说辞职要提前半个月,不提前算我自动离职,不给予工资,这个要怎么处理?
我在一家公司上班,试用期期间通过短信离职的方式辞职,但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
我在一家公司上班,试用期期间通过短信离职的方式辞职,但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资,当时没有签合同,只是签了什么公司规章制度
你好!我在一公司上班没有提前一个月辞职。直接离职。签过合同的
你好!我在一公司上班没有提前一个月辞职。直接离职。签过合同的。一个月后去领工资他不给。这合法吗?
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了。没有合同,没有社保,工资发的现金,没有流水账,只有我的名片,报销费用的记录,我能要回我的工资吗?
我在一个公司上班,工资2000元,没有签合同,做了三个月,辞职提前了十五天
我在一个公司上班,工资2000元,没有签合同,做了三个月,辞职提前了十五天,但是发工资时老板只发了1000,问原因也是各种扯,还说这是押金才扣1000,这样我该怎么办
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗?而且拖了10几天才发
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗?而且拖了10几天才发,提成也没有发,上班20天只发了16天工资,还有4天说下月发,而且我一天没有休息
公司要求我离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,后来公司没有结清工资发给我
公司要求我离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,后来公司没有结清工资发给我,但走的时候没有与公司办理离职手续,会得不到赔偿吗
我上班上了11天然后家中有事,不得不辞职,然后公司不给发这十几天的工资,没有签合同,但是有考勤记录
我上班上了11天然后家中有事,不得不辞职,然后公司不给发这十几天的工资,没有签合同,但是有考勤记录。
试用期三个月,没有签合同,提出辞职已经10天左右了,公司说要一个月才能离职
试用期三个月,没有签合同,提出辞职已经10天左右了,公司说要一个月才能离职,我可以自动离职吗,如果离职了公司以此为由拖欠工资,我可以申请劳动监察局调解吗?
在实习期间辞职,没提前半个月申请,公司不给予辞职,也不发放工资,称没有提前半个月申请,离职后无人接替
在实习期间辞职,没提前半个月申请,公司不给予辞职,也不发放工资,称没有提前半个月申请,离职后无人接替岗位,会给公司造成损失。公司这样的做法合法吗?