离职后强制要求签保密协议，保密协议内容没有补偿金额，请问补偿

离职后强制要求签保密协议，保密协议内容没有补偿金额，请问补偿金额应该是多少？

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提问人：王玉松
提问时间：2018-12-05

您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班，但是没有给保密费，是否无效

ask20150722arx 已过期 2015-07-22 回复(1)

你好，公司要求签保密协议，内容没仔细看就签了，我想离职到竞争对手哪里去，不过用的核心技术不一样，我是否违法

ask20161222hac 已过期 2016-12-22 回复(1)

你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，不得到同行公司工作，包括兼职，请问是否合理？

初见已过期 2017-02-28 回复(4)

在原公司签了保密合同，保密合同写离职后也要保密，但并没有协议怎样补偿。但离职后想自己开公司，同原来的公司做同一客户，可以吗？要怎么做就不会违反原公司的合同？怎样可以回避？谢谢！

ask201706140lr 已过期 2017-06-14 回复(5)

离职协议中要求两年不能从事同行业，但是并没有给予相应的补偿，而是说之前的工资中含有竞业补偿金是否合理？

ask20170629wx9 已过期 2017-06-29 回复(8)

ask20180323ed0 已过期 2018-03-23 回复(4)

公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？

ask20180419yxc 已关闭 2018-04-19 回复(0)

公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？

ask20180419yxc 已关闭 2018-04-19 回复(0)

公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？

ask20180419yxc 已过期 2018-04-19 回复(2)

请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同，民营企业，构成犯罪吗？

ask20181103y5x 已过期 2018-11-03 回复(12)