离职协议中要求两年不能从事同行业，但是并没有给予相应的补偿，

劳动纠纷

离职协议中要求两年不能从事同行业，但是并没有给予相应的补偿，离职协议中要求两年不能从事同行业，但是并没有给予相应的补偿，而是说之前的工资中含有竞业补偿金是否合理？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-06-29 20:42

已有8位律师回答了该问题

北京孟宪辉律师 VIP2017-06-29 21:01

单位不支付经济补偿，劳动者可以从事同行业职业，依法维权，劳动仲裁

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孙新律师 VIP2017-06-29 21:33

如果在以前的工资中，已经有此项，并且逐月或逐年发放。你还是要遵守竞业限制约定的。支付数额和约定本身是否合法，要看具体内容。

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李建成律师2017-06-29 20:46

不合理，申请劳动仲裁

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追问：申请劳动仲裁需要支付费用吗？需要请律师吗？
顾倩团队律师2017-06-29 21:01

您好，如果没有补偿，您可以从事同一行业的工作

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宋超律师2017-06-29 21:09

你好，建议人社局投诉

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徐卫东律师2017-06-29 21:10

建议人社局投诉

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赵江涛律师2017-06-29 22:15

单位违法

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冯磊律师2017-06-30 08:53

您好，如果没有补偿，您可以从事同一行业的工作

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