请问合同未到期，可以解除劳动合同吗？

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提问人：闲逛着的心
提问时间：2018-12-05

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！

ask201611172he 已关闭 2016-11-17 回复(0)

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单，但本人没有急时签但也没上班算自动离职吗

ask20161003zvl 已过期 2016-12-01 回复(4)

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单，但本人没有急时签但也没上班算自动离职吗

ask20161003zvl 已过期 2016-12-01 回复(6)

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单，但本人没有急时签但也没上班算自动离职吗

ask20161003zvl 已过期 2016-12-01 回复(9)

ask20170713r2t 已过期 2017-07-13 回复(4)

你好。请问一下如果签定的合同没有到期。单位不给开解除劳动合同证明。也不开辞退证明。让员工自动离职也就是说让自己写辞职报告怎么办

ask20171008vjo 已过期 2017-10-08 回复(2)

日企，1年劳动合同到期，15日左右通知解除合同，没有任何正式书面通知，违约金之外，还可以要求经济补偿金么？通过什么方式解决最好呢？背景：合同终止前15日左右突然告知要解除劳动合同，之前一直跟本人说的要续约。

RENMIN20180329 已过期 2018-03-29 回复(15)

请问一下，劳动合同到期之后，用人单位不愿续签合同且让我签了一份自愿解除劳动关系证明，我能领到经济补偿金吗，我要怎么做才能领取经济补偿金(我是人力资源公司外派的，应该找人力资源公司还是任职的公司，合同是和人力资源公司签的)

ask20181008ou8 已过期 2018-10-08 回复(3)

ask20181128xe2 已过期 2018-11-28 回复(4)