我是一名保健按摩师，入职一家休闲会所，但是会所收取信誉保证金5000元，我和会所签订合同是一年，试用期是俩个月，现在我的试用期已经做完，我不想在那里做了（因为他们做的菜很辣，我吃不习惯，还有工作时间很长一天十三个多小时），我是十一月十一号开始上班的，十二月二十号我就和老板说我辞工，当时老板也答应了，可现在老板没找到人，就跟我说：你要走也可以，一你给我找个人我们满意了你可以走，二是扣除你的保证金，三是做完2013年2月等员工过年回来你就可以走。请问：我现在该怎么办？
我公司性质是股份制国企，是大型钢铁公司下属的分厂 1、每月基本上都要加班10天以上，但公司从没给过加班费，周末不休，但每月考勤只给上报22天。且在工资报表上给总公司一份报表，我公司内部一份报表，总公司给我们发的奖金我公司并没有全额发给我们，向公司索要工资条公司拒绝给我们。我这个月问公司问什么这个月照上个
我一级建造师证书现在正在我单位注册过程中，11.5日市里审核通过，目前可能在建设部审核，没有公示，现在单位把我开除了，单位不配合我撤销注册，我自己想撤销注册可以吗？我和这家单位也没有合同，也没有给我交保险，还是等注册成功后再转注册？辽宁一级建造师初始注册是不是得等到满一年才能转注呀？求解，急！！
我们的一个分公司倒闭了，没有了现在的岗位，要把我们调到另外一个岗位去，我要是不愿意，是否可以要求经济补偿 那现在的岗位名称是差不多的，但是工作内容是不一样的，可以要求一个月的工资赔偿么
前段时间厂里接了客户订购的2台设备，生产周期为25天，包含在外包装不锈钢包裹。设备制作完毕之后大概用时15天，厂里把不锈钢外包这个工作，委托给了在外面开门头的一个金属加工个体宋某。（宋某当时谈的时候是一天200元，没说时间，他说需要帮手自己找了2人也是一天200元，保证能做完这个外包工作，当时没签劳务合同。）厂
我于一二年三月入职，销售部。且一直没有跟我签订劳动合同、公司在一二年十一月二十多号突然跟我说要解散销售部，我说公司不可以随随便便这样辞退我，我要求补偿，公司又改口说从一月一号开始放假。假期五十二天。并且没有任何说法和给我的补偿。我该怎么办 ？？？？？急急急。。。
我叔叔在广东打工，公司没有与他签订劳务合同，同时还强制员工加班，我叔叔为此向有关劳动部门反映了此事。公司因为这事对我叔叔进行了人身攻击，现在我叔叔被他们打得住进了医院。现在我们应该怎样做？期待您的回复
您好： 外派公司与劳务人员形成的是对外劳务输出法律关系，劳务人员与国外用工单位之间形成雇佣法律关系，劳务输出法律关系属于国际服务贸易的范畴，应适用《外贸法》、《合同法》和《对外劳务合作管理暂行办法》，外派公司与劳务人员没有劳动关系，不属于《劳动法》调整的范畴 请问 对于上述主张是否合法？
您好，我在一家劳务派遣公司做临时工，做了两个月多，当时合同签的是两个月（合同签的是8.5元一个小时），现在已经到期了辞工不批我，我就去劳动局告，当时在劳动局时说给我结清工资，后来回来说要扣我的钱，说是我罢工，没写辞职书。如果再去劳动局的话劳动局会怎么裁判？
