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单位聘用农民已超过退休年龄10年以上公司有义务给予经济补偿吗?

公司现在想解聘年龄大的人员,想问一下单位聘用农民已超过退休年龄10年以上公司有义务给予经济补偿吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:赵德勤
提问时间:2013-01-11
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08年10月31日突然通知公司要调整我的工作岗位 但无书面材料什么的让我签字 我服从了公司的岗位调动 到12月1日公司以我不能胜任该岗位为由要我自己辞职并对我多次劝说 我不予理会.公司领导也没办法 让我写个申请书内容是要求再次调入原岗位工作 写完申请后事隔2小时 公司和我关系很好的一个同事提醒了我一下 说是老板设了个

zhuliang0101 已解决 2008-12-04 回复(2)

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1305302681 已解决 2012-03-07 回复(3)

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ccgg0756 已过期 2012-10-31 回复(1)

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你好,我是做销售业务,全国性的,三年的合同未到期,现已工作两年4个月,公司大批量裁员,前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院,后休假一个半月,现公司让辞职,请问怎样维护自己的正当权益,病假工资有吗?住院费怎么处理?还有公司应补偿多少经济损失?再有,公司现让写离职报告,说是失业保险金在社保单位领

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85544772 已过期 2012-12-12 回复(11)
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