公司违反企业用人规定 每天加班超过3小时 每月从工资扣除物料
公司违反企业用人规定 每天加班超过3小时 每月从工资扣除物料损耗费 经常未及时足额发放工资 员工可以申请立刻离职并且领取全部工资吗
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天
每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天，工资3500，是否合法？还是存在其他特殊情况可以使其合法
请问下企业超时加班，每月个超36小时，但公司给1.5倍的加班工资的
请问下企业超时加班，每月个超36小时，但公司给1.5倍的加班工资的。还可以要求额外赔偿吗？因为企业违反劳动法
您好，我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时
您好，我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月
您好！我的公司在深圳，公司按每月26天每天9小时工作制支付我2800元，另外周日加班一天100工资
您好！我的公司在深圳，公司按每月26天每天9小时工作制支付我2800元，另外周日加班一天100工资。劳动合同上面什么都没写，就让我签个字，也没给我一份，而已入职三个多月也未买社保。工资条不发。我现在是否能申请劳动仲裁？
公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时，说这是企业文化，也没有加班工资
公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时，说这是企业文化，也没有加班工资，请问这算违法吗？应该怎么办？
