工厂工作时间十二个小时，旷工要倒扣工资算不算违法

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提问人：ask2018120372b
提问时间：2018-12-03

合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了

嗨Sally 已过期 2014-10-23 回复(2)

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

谦虚气息已过期 2015-12-29 回复(2)

工厂停厂至今拖欠工资（4月份5月份6月份），正常工作时间8小时，六月份因人员不够12小时半个月，老板答应发一月二十五号发一个月工资。可开会说给发百分之八十还是六月份的又怕不给12小时的发！停厂后发百分之八十法律保护吗？

ask20160119x40 已关闭 2016-01-19 回复(0)

ask201707250bw 已过期 2017-07-25 回复(3)

工作时间上三天休两天，一个月下来240个小时左右，不算加班，合同签的服从公司安排，是否一定要服从她们的安排呢？

ask201809129se 已过期 2018-09-12 回复(5)

一个月工作312个小时而且公司不发放工资条工作时间进行增加也不修改劳动合同

ask20180917bvb 已过期 2018-09-17 回复(2)

ask201810228lt 已过期 2018-10-22 回复(3)

每天工作时间8小时，一小时时间轮流休息，这一小时是不是不算工作时间5

ask20181107mwu 已过期 2018-11-07 回复(2)

在工厂上班一天8小时晚上加班到了下班时间工厂还安排工作不做不算加班不做还被罚款又不让上班直接放假一个月，我该怎么办？？？？？

ask20181128e9a 已过期 2018-11-29 回复(3)