我是包活的,大老板每个月要工资表,但是不让写真实工资,比正常工资还少一半,工人工资都开了
我是包活的,大老板每个月要工资表,但是不让写真实工资,比正常工资还少一半,工人工资都开了，我自己的钱能要出来吗，他不会到时说给我结清了吧
试用期辞工老板只给一半工资，但是我是按正常途径辞工地，请问我
试用期辞工老板只给一半工资，但是我是按正常途径辞工地，请问我该怎么办？
请问下我们现在干工程，只干了一半工程，但是现在老板不让干活天
请问下我们现在干工程，只干了一半工程，但是现在老板不让干活天天都耍着这种能向老板索要误工费吗？？
怀孕了没有按照正常手续走。但是老板同意了我走的。后面又反悔了说不给工资
怀孕了没有按照正常手续走。但是老板同意了我走的。后面又反悔了说不给工资，这种情况下怎么处理
事情是这样的，是干电焊的，是个私人小老板的产业，不签合同，不给买五险，每个月工资还要扣押一半，本人实在是不想在在这干下去了，想辞职，想要以往压的工资，老板不给发，硬是说要做到过年才给压的工资，虽然一开始也说过这个问题，押一半工资是为了避免工人拿货款跑路，我现在都要辞职了，老板就是不给押的工资，我该怎
我现在已经交辞职信一个月了，但是老板不让我走，走了算自动离职，没有工资
我现在已经交辞职信一个月了，但是老板不让我走，走了算自动离职，没有工资。当初没有劳动合同，我应该怎么办
厂房出租了连带工人一起的，工资社保都是新老板发的，但是合同还是和以前老板的
厂房出租了连带工人一起的，工资社保都是新老板发的，但是合同还是和以前老板的。现在新老板不准备租下去要搬迁了，工人不跟着走，但是高温费现在还没发，需不需要发啊，不发违不违法
试用期，提早三天提交离职申请，但是老板不让走，还说要扣我11月工资
试用期，提早三天提交离职申请，但是老板不让走，还说要扣我11月工资，说我提早三天会对他下个月造成损失。我11月都有上班也没有造成任何损失，他们这样算违法吗，我能怎么办
