入职时有签劳动合同，离职是提前告知的并且直接上级是同意了的，因工作需要我们需要用微信交谈客户，但是客户资源都不是公司给的，都是自己累积的，而且工作微信离职时也交接了给公司（工作微信也是自己在工作期间创立的），结果公司要求我们工作期间用到的都需要全部上交，理由是付了工资给我们也，这合法吗，而且这个微信是在入职公司之前就属于我个人的，离职单也填了，工作也交接了，离职证明也开了，请问公司以个人微信离职时没有上交用人单位有权利不发或少发工资吗
你好律师。我老婆没有和用人单位签劳动合同，工资到月不给发，自己自动离职
你好律师。我老婆没有和用人单位签劳动合同，工资到月不给发，自己自动离职，押金能不能给了
没有劳动合同，上满一个月自动离职，当天离职。用人单位有权一分
没有劳动合同，上满一个月自动离职，当天离职。用人单位有权一分钱不给吗
您好。我想问一下，我与公司协议离职，用人单位承诺当月补回我一个月的工资，当现在说人事部出错没有在当月
您好。我想问一下，我与公司协议离职，用人单位承诺当月补回我一个月的工资，并协议给多额外一个月工资，但现在说人事部出错没有在当月给我补回额外的部分，这样合法吗？我能怎么做！ 当月工资已发，承诺补偿的部分没有发放，我可以走什么流程，谢谢
请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了
请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了，要求退款，是合理的吗
您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资
您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资，但是现在又说，只要离职就扣工资，提前打招呼扣20天工资，不提前扣一个月工资，请问这样做合法么
用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职
用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职，不去公司上班，员工会承担什么法律责任吗
我想请问下我在个人单位上班，没有签合同，离职以后老板不给工资
我想请问下我在个人单位上班，没有签合同，离职以后老板不给工资，报警以后押金承认了，一整月工资以提前借走为理由不给了，找劳动仲裁，劳动仲裁让我直接去法院起诉，法院申述胜率大吗？老板没有证据我向他借过钱。老板是个体工商户，没有合同没有社保。
