工厂搬迁员工赔偿时，计算月平均工资时包括加班费和年终奖吗？

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提问人：ask20181202xnt
提问时间：2018-12-02

经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算.

ask201511123rs 已过期 2015-11-12 回复(4)

工厂强制性加班，平均每天上十二小时星期天也一样。又不按照法律规来计算加班费，还以快过年了为由来拒接员工辞职。我该怎么

ask20151210wdu 已过期 2015-12-10 回复(0)

ask20160306p7m 已关闭 2016-03-06 回复(0)

ask20160306p7m 已过期 2016-03-06 回复(2)

公司搬迁外省与员工解除合同，补偿金的月平均工资系数是怎么计算的，要除去双休天的加班费用吗

ask2016050420e 已过期 2016-05-04 回复(2)

ask201610285fr 已过期 2016-10-28 回复(4)

ask20161117ws9 已过期 2016-11-17 回复(2)

工厂被迫搬迁，房租到期，房东不续租了，搬到离原公司大概开车15分钟路程的地方，需要赔偿不去员工工资吗？需要赔偿多少呢？

AAAAAA啊已过期 2017-09-09 回复(6)

ask20170910gpl 已过期 2017-09-10 回复(10)

公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂，不给员工加班，只给底薪，逼员工自己辞职，拿月薪的管理人员公司都以协议离职方式离职都按N+1支付赔偿金，请问下我们这些基层员工怎么办？能在同一个享受同等的待遇吗？

ask20171109aen 已过期 2017-11-09 回复(7)