本来准备十二月底做完办离职，但是公司十一月三十日发通知说十二月一日到二月多期间不能办离职

本来准备十二月底做完办离职，但是公司十一月三十日发通知说十二月一日到二月多期间不能办离职，但是该通知十二月一日才发到员工这里。这该怎么处理

在房屋托管公司租的房子，本来是准备续租但是期间有变动所以选择不续租

在房屋托管公司租的房子，本来是准备续租但是期间有变动所以选择不续租，但是他们却要扣我半个月房租，理由是不续租应该提前一月通知但我是提前半个月。现在托管公司用各种理由刁难我，目的就是要扣押金，现在我不知道怎么办才好，想寻求法律帮助。谢谢！

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

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已和公司多次协商并签了离职协议，但是第二月公司没有发放工资和补偿，hr采取回避方式

已和公司多次协商并签了离职协议，但是第二月公司没有发放工资和补偿，hr采取回避方式。准备仲裁，除了让公司履行离职协议，发放上面协商一致的工资和补偿，还有其他可申请的吗？

在休假期间公司通知培训，由于人在外地不能参加，公司要罚款五百

在休假期间公司通知培训，由于人在外地不能参加，公司要罚款五百合理吗

本人正常休假期间，公司通知培训，由于本人在外地不能参加被公司罚款五百

本人正常休假期间，公司通知培训，由于本人在外地不能参加被公司罚款五百，请问合理吗？如果不合理请问我该怎么维权？

我被A公司调到B公司，期间没有调离通知。但是我还是要去A公司用盯盯打卡

我被A公司调到B公司，期间没有调离通知。但是我还是要去A公司用盯盯打卡，但是鉴于B公司虽然有明确上下班但是我发现都是迟到一个小时以后来上班（有证明）。随后我效仿B公司职员上下班时间。在此我耍了个小聪明，我如果按照B公司上下班时间我会跟A公司说我忘打卡。随后A公司发现我有这种行为直接开除，我想问问这是否可以申

准备离职，但是养老公司今年才准备给我缴纳，欠了三年，现在公司要我办离职手续

准备离职，但是养老公司今年才准备给我缴纳，欠了三年，现在公司要我办离职手续，我说没给我交就不办，什么时候交了，我再离职可以吗

准备离职，但是养老公司今年才准备给我缴纳，欠了三年，现在公司要我办离职手续

准备离职，但是养老公司今年才准备给我缴纳，欠了三年，现在公司要我办离职手续，我说没给我交就不办，什么时候交了，我再离职可以吗，很生气没上班，结果公司说你不好好上班，就强行辞退，大家说我该怎么办，离也不行，不离也不行，就为那养老

员工工作期间患病合同十二月到期而且不能工作公司也不准备续约，

员工工作期间患病合同十二月到期而且不能工作公司也不准备续约，该怎么办