是长葛佳兆光电公司的一名普通的员工，我因工伤不能再继续出任现任工作

是长葛佳兆光电公司的一名普通的员工，我因工伤不能再继续出任现任工作，我已在一个月内三次口头辞职，无奈老板不理解我，在第三次口头提出辞职的时候，老板对我辱骂，侮辱，并说扣押我两个月工资，让我滚，无奈我只好向劳动局投诉，可是劳动局调解不了，让我上诉到劳动仲裁。公司有法律顾问，我不知道怎么办，我在公司三年多了，只签了简历表背面写的员工须知，公司没有给我交社保，我不想把事情闹大，我只想拿回属于我的工资，我只是个农村人，我也请不起律师打官司，我该怎么办？

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤。医院也不同意修改病历，怎么办？受伤人没有参与打架，工伤怎么解决！

在试用期内的普通员工旷离还能不能继续在厦门其他公司工作？（且

在试用期内的普通员工旷离还能不能继续在厦门其他公司工作？（且有社保）

你好我是公司一名普通员工已在公司工作了吧年由于身体原因201

你好我是公司一名普通员工已在公司工作了吧年由于身体原因2016年11月我请了19天病假公司以此为理由要辞退我这样合法吗

在饭店工作现在三个月没发工资了，现因工伤不能继续工作找领导离职，领导以年前公司不批离职拒绝

在饭店工作现在三个月没发工资了，现因工伤不能继续工作找领导离职，领导以年前公司不批离职拒绝。我现在该怎么办？

作为国企员工，因为工伤休息一年，以后恢复以后想回去继续上班，公司以不能继续胜任之前的岗位为由

作为国企员工，因为工伤休息一年，以后恢复以后想回去继续上班，公司以不能继续胜任之前的岗位为由，拒绝员工回去上班！而且不在准假，员工不能正常上班，也请不到假，公司全部按照旷工考勤，面对这种问题，作为企业员工要怎么做

老员工，做了十几年，因为身体原因不能继续工作，公司又不辞退，

老员工，做了十几年，因为身体原因不能继续工作，公司又不辞退，劳动者应该怎么维权？

胡律师，晚上好！我是一名上市公司的员工，现处于哺乳期，公司以夫妻双方不能在同一工作地点上班

胡律师，晚上好！我是一名上市公司的员工，现处于哺乳期，公司以夫妻双方不能在同一工作地点上班，要将我调往外地的分公司上班，如果我不同意，公司能强行调动吗？

我公司一名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除

我公司一名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除，屡次说情留下，共上班不到四年，未签合同，此人现在仲裁公司索要双倍赔偿金，之前他还告过一个厂子未果！希望您能为我分析解答!

你好，公司员工(普通会计员，上面有财务经理)因工作失误，导致20万元的进项税不能抵扣了

你好，公司员工(普通会计员，上面有财务经理)因工作失误，导致20万元的进项税不能抵扣了，公司可以辞退员工并扣除当月工资或者要求经济补偿吗？

我是一名体力劳动者，因工作期间患有腰椎间盘突出症不适合继续从事原工作，公司给我调换的岗位也不能胜任

我是一名体力劳动者，因工作期间患有腰椎间盘突出症不适合继续从事原工作，公司给我调换的岗位也不能胜任。想给公司解除合同或者合同到期后不再续签。问有没有补偿金？保险在公司已交6年了，公司不想给补偿金，希望我自己辞职所以就限制我的正常加班。因为工资有一半以上是靠加班所得。这样就导致我的收入大幅下降，公司想