我在原单位上班时，每个月工资组成是由基本工资加上计件工资乘以百分之八十五

我在原单位上班时，每个月工资组成是由基本工资加上计件工资乘以百分之八十五，预留的百分之十五公司说作为年底奖金发放，我中途离职后公司说这百分之十五的部分不予发放，我想问一下这一部分可以通过劳动仲裁申请拿回吗？

我的工资是由基本工资+计件工资组成，最后一个月我没干完，所以单位没给基本工资

我的工资是由基本工资+计件工资组成，最后一个月我没干完，所以单位没给基本工资，单位给交的那部分社保也从工资里扣除了。请这合法吗？

私企驾校上班5年，以基本工资加计件工资约定报酬，合同上计件单价以基本合格奖提法订立

私企驾校上班5年，以基本工资加计件工资约定报酬，合同上计件单价以基本合格奖提法订立。今年5月，单位突然通知改变工资计算方式，增加合格率提法，说70%以下要扣计件单价，我不同意。跟老板闹僵了，昨天找了个理由停了我工作，也没说怎么办。我可以申请仲裁吗？胜诉几率大不？

因单位多年没有发放超余工资（本岗位按包工计件算），今年开始只给基本工资的百分之70

因单位多年没有发放超余工资（本岗位按包工计件算），今年开始只给基本工资的百分之70，到手只有1000元，实在无法生计，本人提出辞职，但是单位说我的工资不够缴纳保险的钱，让我走之前补交给单位400多块钱，我很委屈，多年欠我的钱不给我，也不按全部的基本工资开钱，走了还要和我要钱。请求有律师团体朋友，能不能帮我解

我工资是由基本工资+绩效组成（占很大部分），我单位近期突然做了对绩效的调整

我工资是由基本工资+绩效组成（占很大部分），我单位近期突然做了对绩效的调整，以前完成20万产值，能提成4000，但现在完成20万才提成2000元，这个绩效方案我从不知道，也没有签字确认，我可以以突然降低工资标准跟公司解除劳动关系吗？并要求公司支付补偿金？

你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的

你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的，基本工资是每个月一发，绩效是一季度一发，我想知道发的绩效是怎么收税

你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的 你好

你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的 你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的，基本工资是每个月一发，绩效是一季度一发，我想知道发的绩效是怎么收税

您好！问下矿工2天扣除两天工资加上给单位带来的负面影响，一共占当月工资的百分之25

您好！问下矿工2天扣除两天工资加上给单位带来的负面影响，一共占当月工资的百分之25，合法吗

公司实行计件制，工资构成是基本工资、计件工资和其他工资，在我提出离职申请前基本工资和我车间同事一样

公司实行计件制，工资构成是基本工资、计件工资和其他工资，在我提出离职申请前基本工资和我车间同事一样，但在我提出离职申请后，公司就把我的基本工资降下来了，只有计件工资和我车间同事拿的一样，公司的做法属于同工不同酬吗？

你好，我们单位工资由基本工资2420和岗位奖金执行基数2590两部分组成，合计5010

你好，我们单位工资由基本工资2420和岗位奖金执行基数2590两部分组成，合计5010。2018年7月休病假十天，公司按照公司制度5010÷21.75＝230×10＝2300。也就是说扣除当月工资2300。去公司咨询答复是事假和病假扣除工资一样。请问公司的制度是否合法？如不合法，不合法在哪里？谢谢！

我在服装单位上班一年多了，之前都是按约定基本工资发放，后来公司效益不太好一直拖欠工资半年了

我在服装单位上班一年多了，之前都是按约定基本工资发放，后来公司效益不太好一直拖欠工资半年了，我们罢工后才给发了工资，可是发的少了且不是按基本工资发放请问我可以要回少发的工资吗？