公司因为不加班打算让我主动离职我不同意打算给我换岗我也不同意
公司因为不加班打算让我主动离职我不同意打算给我换岗我也不同意，现在先不让我参与基本工作，然后以不劳动为由打算给我最低地区基本工资我该怎么办
公司因为拔罐烧伤人、打算不开了，现在领导叫我们办离职、该怎么
公司因为拔罐烧伤人、打算不开了，现在领导叫我们办离职、该怎么办、这算自动离职吗、没有补偿
公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职
公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理
公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职
公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理
公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职
公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理
公司单方面未经本人同意对我降职降薪水，这样就是逼迫我主动离职
公司单方面未经本人同意对我降职降薪水，这样就是逼迫我主动离职，我工龄18年了，后去仲裁部门咨询只能诉求恢复原岗原薪水，想经济补偿不肯能，故申请仲裁恢复岗位薪水结果赢了，但公司还是单方便不履行仲裁结果，说是要上诉，请问我现在怎么办
当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资
当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资，能拿回来吗
您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续
您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续，还可以要求公司赔偿提出劳动仲裁吗
公司因为我迟到5次给我发了警告信，这个合法吗，公还说发两次算我主动离职
公司因为我迟到5次给我发了警告信，这个合法吗，公还说发两次算我主动离职，公司规章签过字，但是上面只说一个月迟到5次按照旷工处理，具体旷工多长时间没说，然后说旷工一天扣除两天工资，上个月我无心迟到5次被扣了两天，这个月然后公司针对我突然核对我的地铁故障单，这个月我提交了三张地铁故障单，他们说官网是说没故
主动离职，但是公司领导不同意，想进行劳动仲裁，希望能得到帮助
提前几个月和领导说明离职情况，但是领导不同意，在网络上得知可以通过劳动仲裁去解决，但是需要一些材料，不太清楚具体的操作，劳烦法律人员能给出具体的方案，万分感谢。 1.需要把辞职信寄到公司，是寄给人事部门还是某个人，如果是个人需要她本人亲自签收吗？我们公司快递一般都是放在保安室的，可以一直放那里，这种情
