我是一名车间调度，由于公司经营出现问题，要关停我们车间。员工调离本岗位去其他车间

我是一名车间调度，由于公司经营出现问题，要关停我们车间。员工调离本岗位去其他车间，留我和其他6人在本车间做看护工作。在没接到通知的情况下，免除了我调度职务以及扣除了每个月600元的带班费。公司这样做合法吗？要是以这个理由辞职能的要补偿金吗？

你好，我是公司的一名员工。公司经营资金出现问题。公司把我变为公司股东

你好，我是公司的一名员工。公司经营资金出现问题。公司把我变为公司股东，法人代表向银行以公司名义贷款，如果贷款还不上，我要承担哪些责任。

您好，我们公司因为经营的问题，需要撤掉一家在商场的专柜，然后想把员工调到其他商场

您好，我们公司因为经营的问题，需要撤掉一家在商场的专柜，然后想把员工调到其他商场，但员工不愿意，请问这种情况，公司需要赔偿员工吗？具体怎么赔偿，谢谢！

你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去

你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去，调离后由于工资少了2/5且身体原因不能胜任。请问我有什么办法不调动或者公司补偿后离职都行

由于环保问题，单位其中一个车间不生产了！想把我们这个车间的员工调离本车间

由于环保问题，单位其中一个车间不生产了！想把我们这个车间的员工调离本车间！我可不可以拒绝调离？

你好！我是公司法人，由于合作出现问题，我现在想把公司卖掉或者把股份转给其他股东

你好！我是公司法人，由于合作出现问题，我现在想把公司卖掉或者把股份转给其他股东，如果其他股东不同意收购或者卖掉，我是不是有权利强行把公司卖掉

合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位

合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人打电话之后，他说如果我不同意就是我自己的问题，电话中口头给我下了调令(但是具体调到哪里、什么时候调过去并没有说清楚)，后来我也是根据上班要求，每天去

公司由于经营问题，现在将公司名下商铺转给其他公司，原公司发了新公司薪资待遇与原先公司保持不变的通知

公司由于经营问题，现在将公司名下商铺转给其他公司，原公司发了新公司薪资待遇与原先公司保持不变的通知，而新公司的劳动合同薪资与原公司相比明显下降，并且新公司要让我们与原公司解除劳动合同，现在只能算临时工，我们该如何维权？

请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资

请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资，比原来少了一些，这样合法吗，

你好，我是某工司的一名员工，任职7年，最近由于公司岗位调换，要求我去车间工作

你好，我是某工司的一名员工，任职7年，最近由于公司岗位调换，要求我去车间工作，上夜班，但是由于和领导说明我的身体情况，不能长时间上夜班，我想问问我可以申请公司和我解聘劳动合同，给我相应的赔偿吗？

公司由于经营困难，需要减员，有一名员工处于哺乳期，是否可以给予2倍经济补偿

公司由于经营困难，需要减员，有一名员工处于哺乳期，是否可以给予2倍经济补偿，就可以减员了