我是2012年11月17日进入公司的，签订的是两个月试用期，当时进入公司签的是文员职位，在这个月突然让我转入市场部，说公司现在没有行政文员这一职务，在转入市场部没几个天，10号突然通知我不适合这个岗位，要辞退我或者我自己辞职，工资只结到实际上班的天数，没有任何补偿，我想问一下有补偿吗？
试用期内被辞退，未签合同，未交保险，公司未提前30日告知，未支付补偿金
11年9月26日入职，入职两天后，又被告知这周（9月26日-9月30日）做一个项目，算试用，合格则留用。我特意问过，如果留用，这周工资算不算，对方告知，算。 最初协商的是一个月试用期，又一周后，也就是国庆假期结束，又反口改为三个月试用期，虽然不满，但也接受了。 大概在10月末的时候，询问人事部9月那周工资是否会加
我在一家私营中型珠宝店上班，加上三天试用期，一共是30天，刚开始说交接清楚就结算工资，今以店主全家去外地出差为由，工资要到下月发工资那天统一发放，我提出交接清楚就应当给我发放工资，被拒绝，我该怎么维权？还有，被辞退当天正好发了冬季工装，我带回家了，她要求我在规定时间内还回去，不然当我全额购买！他们欺人
试用期3个月。现在干了2个多月。有劳动合同。本人上海人。到现在还没有帮我交社保。 昨天人事找我谈话劝我走，理由是我不能设计出老板喜欢的东西。还叫我在面试谈话单上签字。我不肯签，老板就说你要么现在辞职要么就签字。我下午正好请病假，就走来。没有签字也没有辞职。我今天生病没去上班，有病假条。他们现在让新来的
试用期内，没有签合同，公司以考核制度将我辞退，该怎么样清算工资？
我10月20号进公司的，没有签合同，一个月后公司以考核未通过，并以我迟到的理由把我辞退，我想问一下，我可以得到什么帮助，
我在深圳龙华中诺公司上班，10月19开始正式上班，上到11月30，助拉叫我下班，跟她发生了争执，她就说放我一个月假，12月30号来拿工资。找主管也敷衍我，说什么公司规定，只能30号结，我们试用期是3个月，他是辞退我的 ，需要等这么久拿工作么？ 工资。
我于上月15日加入这家公司,试用期是一个月。到现在为止,公司也一直没跟我签任何合同。2天前,公司通知项目不做了,但公司还是存在的。现在决定把我们项目的人都辞退了,我在试用期内工作表现都非常好,没有违反公司任何规定,请问我现在能要求多少赔偿?
我进浙江省绍兴民生银行当司机，今年10月18号开始到12月23号被辞退，期间为拿过工资，单位说的试用期要3个月，但合同文本我看过，是一年以上三年以下的，正常试用期是不能超过2个月的，但实际已超过2个月以上，现在要辞退我，请问我的工资怎么结算。
我进浙江省绍兴民生银行当司机，今年10月18号开始到12月23号被辞退，期间为拿过工资，单位说的试用期要3个月，但合同文本我看过，是一年以上三年以下的，正常试用期是不能超过2个月的，但实际已超过2个月以上，现在要辞退我，请问我的工资怎么结算。
