工伤赔偿
试用期内发生工伤，未办保险，想辞退该员怎么处理？
试用期内发生工伤，未办保险，想辞退该员怎么处理？ 试用期内发生工伤，未办保险，想辞退该员怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：叮咚的西瓜（贵州－贵阳）
提问时间：2012-12-14 11:28
提问人：叮咚的西瓜（贵州－贵阳）
提问时间：2012-12-14 11:28
已有6位律师回答了该问题
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与员工协商解除或由员工辞职
追问：怎样和员工协商呢？员工辞职有点不可能。 -
按工伤一次性处理。
追问：如何处理？ -
由单位赔付相关的工伤费用及一次性伤残、就业、医疗补助（构成伤残）
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可以去申请工伤认定
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按工伤一次性处理。
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可以解决劳动合同，但是需要承担相应的法律责任，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈
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