我在一家企业上班3年了，也签了合同，合同上写有买社保，但一直没有买过，我写了离职书，今天到期。没办离职手续，要求公司补回社保，公司没有明确回复。公司要求我3天内办理离职手续，否则3天后当自动离职。不给工资。离职书上写有申明：自离职当日起，本人所有事情与公司无关。请问我是否可以按劳动合同法第38,46条要求公司补回3年社保，并进行经济补偿？我该如何维权？
我从2005年在一机关单位工作做临时工8年了。单位从2009年才与我签订劳动合同，买社保。之前那段时间都没有签合同和买社保。现在单位要和我签订解除劳动合同协议书，协议上说支付补偿金（一年一个月，我共补偿8个月工资），并要求我不再向单位索要任何费用、补偿或赔偿。请问：1、我可不可以叫单位补买之前没有签合同那段时
大家好！我有个社保补偿金的问题想问下各位专家，还请指点，谢谢~！ 公司目前和我们提出协商解除劳动关系，并给我们N+1+相应社保补偿金。n+1大家都无异议，但社保补偿金出现了较大的问题。 具体是这样的，我们是北京一家大型第三方公司的派遣员工，派遣到工作的公司也是一家国企。 社保这块，第三方公
在公司上了33个月的班公司只给我缴纳了2个月的社保，后到仲裁部门去仲裁说如果要补缴双方都要交双倍的社保费用是不是这样啊？我进公司是2010年3月20好到2012年2月才签的合同，仲裁说在离职时没有给公司递交要补社保什么书面东西或者凭证是无法补没签合同一年补一个月的钱的是这样吗？
我在厂里出过事以后再把社保补交上去还能报销么我是临时工但是干了一年了快转正了，到社保局，给我办保险，发现我在其他地方干过两个月的小工，他给我交了保险。我把这个社保补上，我在现在这个厂受伤了，现在这个厂没给我办保险，我补上这个社保能报销不能
单位结算工资时不按各项社保比例扣除保险金额，却按单位应缴及个人应缴费用之和再乘以百分之四十在工资里扣除，这样合法吗？不合法应如何维护个人合法权益
大家好，父亲2012年12月达退休年龄，他是99年进入公司工作的，公司到2003年才开始为他买社保。现在要求公司补缴99-03年社保，公司社保经办人说地税局不接收了，办不了。请教该如何处理？去劳动监察局投诉还是去社保局？ 目前有历年来每个月的工资清单和一些工作资料，但没有合同，合同当时签完后被公司收回去的 针对以上情
我10月入职 11月社保是自己缴纳的 公司12月开始缴纳社保 理由是11月社保已经由个人缴纳 请问这11月份的社保是因该有谁来出？如果是公司出那因该是如何返还我11月的社保金额。
我是10月入职的，11月份社保是我自己缴纳的，公司12月份开始缴费，理由是11月份我自己缴了，所以就从12月份开始缴，我想问问 11月份的社保费用应该谁来支付，如果是公司支付的话，我需要提供那些材料。谢谢
现公司A（BCD为其销售部门）将做如下调整，欲新成立投资公司X作为母公司运作，将现有A（公司）BCD（部门）作为/成立子公司专做销售。 现员工均与A公司签订劳动合同、购买社保，请问以下两种方法哪种操作比较符合法律要求？ 1将所有员工的劳动合同和社保关系转至X公司，再将员工借调至ABCD子公司，员工工资，社保费用均由
