请问工作签了劳动合同我知道的是试用期提前3天申请可离职，不是试用期需要提前30天申请离职

请问工作签了劳动合同我知道的是试用期提前3天申请可离职，不是试用期需要提前30天申请离职，但是如果找到的新工作需要几天内入职上班，需要怎么做向旧公司申请离职？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：MiLaiMei
提问时间：2018-11-23

试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？

1459663710 已过期 2016-04-03 回复(3)

您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』

您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』，也跟直属领导谈过了，说可以！可是在五月九号店面装修，说一个星期的装修期！迟迟未开业，结果现在都六月九号了！经理说必须等开业了，让我再干一到两个星期才可以让我离职！不然不给工资！可是我媳妇还有两个月就要生产了！急回家

ask20160609f2i 已过期 2016-06-09 回复(3)

公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请

公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请，然后我们又工作了两三天后想离职，因为30号那天我们工作了17个小时，而且没有加班费，之前的几天也是免费加班了两三个小时，我们周一的时候跟人事的说了，她们打电话给总经理也同意了，然后给我们办了离职手续，说工资这个月15号发给我们，结果

ask2016080221j 已过期 2016-08-02 回复(2)

平安电销工作合同上是试用期内提前3天申请离职就行但主管不批非

平安电销工作合同上是试用期内提前3天申请离职就行但主管不批非要等一个月要不就让我旷工3天离职我现在已经交了5天的离职申请现在走算旷工吗

ask20160817d27 已过期 2016-08-17 回复(2)

目前试用期，入职2个月，未签订劳动合同，请问提前三天提出离职申请

目前试用期，入职2个月，未签订劳动合同，请问提前三天提出离职申请，可以要求企业离职后三天内结清工资么？老板强硬要求按正常时间发放薪资，因为要求必须呆满10天才让走，担心薪资会出问题

01.23 已过期 2016-11-09 回复(3)

工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天

工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天，最后一天周六腿受伤了请假单位主任说让我开一个受伤证明没有证明不给办离职，合法吗？如果不给办离职该怎么办

ask20161203jd5 已过期 2016-12-03 回复(4)

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的，请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。

ask20170317yt2 已过期 2017-03-17 回复(1)

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的，请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。

ʚ 已过期 2017-03-17 回复(3)

你好，请问试用期六个月，合同上写着需要提前一个月离职，那我还

你好，请问试用期六个月，合同上写着需要提前一个月离职，那我还可以根据劳动法提前三天上交离职申请离职吗

ask20170604vy3 已过期 2017-06-04 回复(6)

我工作67天，有急事需要离职，合同中有写试用期三月内，需提前3天申请

我工作67天，有急事需要离职，合同中有写试用期三月内，需提前3天申请，这样可以吗？

ask20170909y8y 已过期 2017-09-09 回复(1)