本人2017年7月入职 签劳动合同到2018年7月 由于没有人告知，没有续签劳动合同继续工作到现在，今天单位领导想起，想补签劳动合同，但是日期是现在的日期，直接间隔3个月没有劳动合同，我假如离职，有什么法律权利吗？或者我现在继续签今天续签合同，以后辞职有什么保护吗？
进现在的公司已经快两年了，一直没签合同，没交保险，节假日没有3倍工资。月初公司由内资转外资成功开始跟我们商量签合同。愿意为我们交综合保险，但是之前的就算了，此外加班也不按照劳动法规定的1.5倍3倍计算等等总之我们没有任何利益，想请教一下我怎么做才能保护自己的应得利益。这份合同应该签吗。如果申请仲裁对我有
劳动合同到期，公司不续签合同，但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
我是99年到公司，从01年7月开始签订劳动合同，公司规定我这个岗位是三年签一次，03年签第二次，07年7月签第三次，今年7月合同到期，公司不同意给我签劳动合同，但只同意给我从08年算起到今年3个月的赔偿，是否合理？我认为不合理，公司就是在归避无固定期限合同。我要求N+1赔偿是否有法律依据。
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？
你好 请问我的合同到期超过一个月了，现在公司口头提出要我续签劳动合同
你好 请问我的合同到期超过一个月了，现在公司口头提出要我续签劳动合同， 如果我不续签有经济补偿吗？
现在公司要求我们补签合同是去年的日期，我已签，但现在我觉得公司违法
现在公司要求我们补签合同是去年的日期，我已签，但现在我觉得公司违法，我想拿回签好的合同我该什么办，或向那个部门投诉
工伤前劳动合同是在有效期内的，现在合同到期了，工伤还没鉴定，公司要与我续签合同.如果我续签合同会不会
工伤前劳动合同是在有效期内的，现在合同到期了，工伤还没鉴定，公司要与我续签合同.如果我续签合同会不会影响我的工伤赔偿。公司提出与我续签合同，而我不续签，这样会不会得不到赔偿。谢谢！
劳动合同到期，公司没有通知继续签合同，而且现在已经过了签订合同日期
劳动合同到期，公司没有通知继续签合同，而且现在已经过了签订合同日期，我还在公司上班，单位也没有跟我解除合同，同时也没通知我签合同。这总情况下我这算什么
我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签，公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班
我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签，公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班。我们不上班了。请问原公司会给我们补尝吗？谢谢！
合同到期公司没有跟我续签劳动合同，也没有缴纳社保，我现在不想做了
合同到期公司没有跟我续签劳动合同，也没有缴纳社保，我现在不想做了，我想解除劳动关系，我需要写辞职报告吗
