公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定

公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。

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提问人：ask201811218aa
提问时间：2018-11-21

公司要求员工加班，但是没有任何加班费合理么

ask20150627yc0 已关闭 2015-06-27 回复(0)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？

ask20160504lhe 已过期 2016-05-04 回复(2)

公司不给新员工签合同，工资也是一拖再拖，无条件加班没有加班费和任何保障，我该怎么办？

上一个公司，进去的时候说新员工暂时不需要签合同，试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班，工资情况一般是会拖半个月左右才给，是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时

sy1013950341 已解决 2016-10-10 回复(2)

我刚进一家小公司满6天，还没有签任何协议。主管要求我加班还没有加班费拿

我刚进一家小公司满6天，还没有签任何协议。主管要求我加班还没有加班费拿。公司有如果刚加入公司的员工自行离开就不给工资的条纹，我不想在没成为正式员工前就加班，如果我离职公司没给我6天的工资，这合法吗？

ask20161107y9v 已关闭 2016-11-07 回复(0)

我刚进一家小公司满6天，还没有签任何协议。主管要求我加班还没有加班费拿

我刚进一家小公司满6天，还没有签任何协议。主管要求我加班还没有加班费拿。公司有如果刚加入公司的员工自行离开就不给工资的条纹，我不想在没成为正式员工前就加班，如果我离职公司没给我6天的工资，这合法吗？

向日葵的国度已关闭 2016-11-07 回复(0)

老板强制要求员工加班，而且没有加班费过补休

ask20161204sl0 已过期 2016-12-04 回复(3)

公司清明节，五一，端午，十一都强制要求员工加班，并且不支付加班费

公司清明节，五一，端午，十一都强制要求员工加班，并且不支付加班费，怎么解决

ask2017101198c 已过期 2017-10-11 回复(4)

公司要求义务加班且不支付加班费，是否合理

ask20180330n75 已过期 2018-03-30 回复(4)

公司强制员工加班，但没有加班费，加班时间一天可能超过十二小时

公司强制员工加班，但没有加班费，加班时间一天可能超过十二小时，不干就让人离职

ask20180401l3a 已过期 2018-04-01 回复(1)