应聘一家企业，说是不是企业正式编制，是第三方编，有五险，工资一般

应聘一家企业，说是不是企业正式编制，是第三方编，有五险，工资一般，不太明白第三编，第三方编对应聘者有什么潜在不利？这样的情况靠不靠谱？

我们是大四学生，在一家培训中心上班，实习本来一个月，以后，给我们说是按照正式员工发工资

我们是大四学生，在一家培训中心上班，实习本来一个月，以后，给我们说是按照正式员工发工资，但是没有签订正式的劳动合同。只之前签了一个试用期的合同已经过期。现在我们提出离职，老板说不行，这个得提前一个月说，因为我们的待遇是正式员工。我们还扣了半个月工资，我们能不能直接走？半个月工资，下个月他会给我们发吗

钟律师你好，我在一家私人企业上班，应聘时谈的工资是前三个月3000/月

钟律师你好，我在一家私人企业上班，应聘时谈的工资是前三个月3000/月，我是第二月27号中午离开公司的，可等到结工资时老板只给我一千多，但是没有签订劳动合同，但应聘时有认证，这在法律能解决吗？

你好 我今天去西安一家说是电影院检票的公司去应聘，然后去了人家说不是检票这方面的

你好 我今天去西安一家说是电影院检票的公司去应聘，然后去了人家说不是检票这方面的，然后说是他们会给我就近分配工作

黎律师，你好！我在成都一家孕婴店上班，我去应聘时她说是第一个月工资待遇是1800元，一周休假一天

黎律师，你好！我在成都一家孕婴店上班，我去应聘时她说是第一个月工资待遇是1800元，一周休假一天。第二个月1400元加提成上3天休假一天，我做了一个月之后我向老板辞职她也同意了，但是发工资却给了我1400,口头协议达成，我上班时间是每天早上8点半上到晚上9点半，我不知怎么办，真心希望你能帮助我，谢谢。

今年8月17号，我在广州一家民营的音乐培训公司应聘了前台的工作。签了一份劳动合同，公司说不是正式的劳

今年8月17号，我在广州一家民营的音乐培训公司应聘了前台的工作。签了一份劳动合同，公司说不是正式的劳动合同，是兼职的，所以我不能拿到合同副本。然而我入职之后，公司给我做的不只是前台的工作还有教管老师的工作，已经完全超出范围任务职业。公司合同规定每月10号发放上个月的工资，我于今年的9月2号向公司领导提出来1

您好！ 我在一家国企性质上班，但不是正式职工。从去年六月开始上班试用期六个月工资1500

您好！ 我在一家国企性质上班，但不是正式职工。从去年六月开始上班试用期六个月工资1500，到2015年12月份签订劳动合同部门的，但是签完后至今没有缴纳医保等费用。去年换了一个院长，名义上撤销我们之前的部门，将我们所和其他部门合并，从2016年四月份到现在不给我们发工资2800，奖金也没有，体检也不让我们参加！我现在

我是在一家日本的企业的便利店上班，我签合同不是直接跟公司签，而是和公司第三方签的

我是在一家日本的企业的便利店上班，我签合同不是直接跟公司签，而是和公司第三方签的，也就是所说的外包公司，也就是中介签的，去年11月份到今年2月份，每个月上班超过了350个小时，导致工作量大，现在公司又要我下个星期又开始必须350个小时的工作量，我感觉工作量大，完全侵犯到我的劳动权利，如果我要劳动仲裁的话有用

你好，我在永川一家企业上班，应聘时说的工资还有时间和现实完全不一样

你好，我在永川一家企业上班，应聘时说的工资还有时间和现实完全不一样，当时说的转正后比实习期底薪高，到现在转正后底薪比实习底，但是当时说的时候没照下来，没证据怎么办？今天刚刚发了工资，和我们自己算得不一样。差了六百多就去问经理（我们没有工作条，只知道提成，不知道最终工资怎么来的），经理很生气的说保险要

公司星期天加班还按一般时段付工资，说是星期天与月底不是星期天的任意一天对调

公司星期天加班还按一般时段付工资，说是星期天与月底不是星期天的任意一天对调，叫调休，最后月底放多几天假，这样就剥夺了工人的星期天加班费。请问合法吗？

在一家企业应聘成功后去国外工作，但走时没和我签劳动合同，说是到时候发图片和文件给我

在一家企业应聘成功后去国外工作，但走时没和我签劳动合同，说是到时候发图片和文件给我，这样合理吗？存在什么样的风险？请各位老师给予解答