今年8月17号，我在广州一家民营的音乐培训公司应聘了前台的工作。签了一份劳动合同，公司说不是正式的劳 今年8月17号，我在广州一家民营的音乐培训公司应聘了前台的工作。签了一份劳动合同，公司说不是正式的劳动合同，是兼职的，所以我不能拿到合同副本。然而我入职之后，公司给我做的不只是前台的工作还有教管老师的工作，已经完全超出范围任务职业。公司合同规定每月10号发放上个月的工资，我于今年的9月2号向公司领导提出来10天以上的口头请假。领导批准了。然而到现在我的工资卡里还没有下发我上个月已上班的工资，我得知提出仲裁需要证明我曾经在该公司工作过。我问我的同事，同事说我的工牌和考勤的卡片被他们用药水涂改了，已经没有了。请问我这时该如何维护自己的权益？