公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金

公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金，正常辞职拿不了失业金，没多久还在坚持的员工，折腾了一下，公司同意给赔偿金，那我们已经解除劳动合同的，还能拿到补偿金吗

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提问人：ask20181119485
提问时间：2018-11-19

公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算。并说当初签的是派遣合同不是劳动合同，签合同的时候是在单位和公司人员签的，合同也没给我们。公司这么做是合法的吗

ask201507262ng 已过期 2015-07-26 回复(5)

请问：公司调配我去别的岗位，我不同意，我为到新岗位报道。就视为旷工，自动离职处理。这样做对嘛？

ask20160116hap 已关闭 2016-01-16 回复(0)

上了1个月20天班，申请辞职，公司说还要做满下个月才能走，坚持不住旷工三天离职了，第一个月的工资有发给我，第二个月20天的工资还能拿吗

ask20160905rdp 已过期 2016-09-05 回复(2)

原工作岗位为烟台销售员现公司要求调到天津给安排其他工作我们可以拒绝调岗吗可以申请赔偿吗？

wsdsj 已过期 2017-11-27 回复(5)

公司无辜裁员，与我协商不一致后，又想把我调离别的岗位的应该怎么办

ask20171220m1r 已过期 2017-12-20 回复(2)

您好！我想咨询一下，公司以效益不好，公司内部其他岗位暂时也没有调整的可能性，给我们个别的在公司工作满十年以上的员工放长假，放假期间以深圳最低工资的百分之八十发放。这种变相的逼迫职员离职和不合法？公司是不是可以以上述理由给我们无限期的放假？谢谢！

跳舞猪已过期 2017-12-26 回复(7)

ask2018012348d 已过期 2018-01-23 回复(1)

ask20180128qq7 已关闭 2018-01-28 回复(0)

正常办理了离职手续，公司给别的同时开失业证明，不给我开，还有什么办法可以拿失业金呢？

ask201803126gr 已过期 2018-03-12 回复(2)

到公司一个半月后怀孕了，现在公司变相给你调岗位，不同意就自己离职。

ask20180903u94 已过期 2018-09-03 回复(3)