事情的起因是我跟老板因工资问题发生争执，他和他弟弟两个人动手打了我、店里其他员工报警
事情的起因是我跟老板因工资问题发生争执，他和他弟弟两个人动手打了我、店里其他员工报警，然后到派出所做笔录。我被他们打伤，骨头断裂，我该怎么做？
你好，老板频繁挑事与女员工发生争执，还经常爆粗口，直至动手打人，幸好躲开了，请问女员工该怎么办
女员工就职三年，后两年老板频繁挑事责骂该员工，期间女员工向老板递交过一次辞呈，被拒绝，情况并没有该善，还来争执越来越多，越来越严重，老板还会爆粗口，这次女员工实在没忍住也骂了句骗子，老板就将欲用手中的水杯砸向员工，举起手来，已有动作，但还是忍住了，女员工感到危机就走开了，争执没停，但是记不清当时都说
我是酒店老板，酒店员工和顾客发生争执，先动手打的顾客，顾客还手了两边都造成轻伤
我是酒店老板，酒店员工和顾客发生争执，先动手打的顾客，顾客还手了两边都造成轻伤，那我们酒店应该赔偿顾客吗
员工上班期间和客人发生争执，该员工先动手打了客人。结果不小心被客人把手指弄骨折，鉴定为轻伤10级
员工上班期间和客人发生争执，该员工先动手打了客人。结果不小心被客人把手指弄骨折，鉴定为轻伤10级。经过派出所调节，客人赔偿其一共6万，现在该员工又要求公司按照工伤赔偿其损失。请问该员工是否属于工伤？
一位员工辞职后工资未发去问老板讨还工资发生口角结果未给后被气
一位员工辞职后工资未发去问老板讨还工资发生口角结果未给后被气脑溢血注院该怎样解诀
员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日
员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日，试用期一个月工资与第六个月工资一起发放，目前辞退员工要怎么发放工资？是否有赔偿金？试用期工资是否发放？赔偿金是工资还是格外的
如果两个员工在工作店里发生争执 一方动手打人 另一方受伤住院
如果两个员工在工作店里发生争执 一方动手打人 另一方受伤住院 应该怎么办 店里有没有责任
您好 一个员工被辞职了 老板不结工资 就让员工先走。员工要先结完工资再走 老板不让
您好 一个员工被辞职了 老板不结工资 就让员工先走。员工要先结完工资再走 老板不让，这能不能用法律去拿工资
快递员因为口角和老板发生争执，让后老板不让快递员上班了，拒不支付劳动报酬
快递员因为口角和老板发生争执，让后老板不让快递员上班了，拒不支付劳动报酬，怎么解决？
你好，本人女，47岁，超市员工，月收入1300。因与邻居发生争执，她先动手
你好，本人女，47岁，超市员工，月收入1300。因与邻居发生争执，她先动手。我被打得耳膜两处穿孔，牙齿打坏三颗，虽然没有掉，因无法使用，已经拔了。已经报警了，警察说让六周后去医院做鉴定，昨天结果刚出来，说是耳膜还有一处伤口未愈合。请问打官司的话最多大概能赔偿多少呢？
