签订的两年劳动合同，未到期公司突然解除劳动合同，员工没有任何违规违纪签订的两年劳动合同

签订的两年劳动合同，未到期公司突然解除劳动合同，员工没有任何违规违纪签订的两年劳动合同，未到期公司突然解除劳动合同，员工没有任何违规违纪，该怎么赔偿，还有上班9个月缴纳五险一金，失业金能领取吗

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提问人：小寧兒
提问时间：2018-11-19

你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同

胡女士的已过期 2010-06-30 回复(2)

女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失

yyt8608 已过期 2011-11-07 回复(8)

公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同

公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同，违规完成是因为经理要求必须达到任务，不然就罚款，不得已才这样的，能申请仲裁吗

ask20150114yt1 已过期 2015-01-14 回复(1)

劳动合同到期终止，公司不再与员工续签合同，公司也没有任何补偿

劳动合同到期终止，公司不再与员工续签合同，公司也没有任何补偿，公司这么做合法么，员工应得到补偿金么

ask20170604bjf 已关闭 2017-06-09 回复(0)

你好，我是一家公司员工，公司没有跟我签订任何合同，拿我的身份证开了好几张银行卡走账

你好，我是一家公司员工，公司没有跟我签订任何合同，拿我的身份证开了好几张银行卡走账，如果我把卡里的钱取走犯法吗？犯什么发？

ask20180726lh0 已过期 2018-07-26 回复(5)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经

ask201808195bm 已过期 2018-08-19 回复(2)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣

王聪已过期 2018-08-19 回复(1)

公司违规解除劳动合同，可要求两倍赔偿，应签订无固定期限合同又不签

公司违规解除劳动合同，可要求两倍赔偿，应签订无固定期限合同又不签，在该签无固定期限合同至解除合同的时间要发双倍工资，这两起赔偿能叠加吗？还是按最多24个月工资赔偿

ask20180906p4g 已过期 2018-09-06 回复(4)

合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同合同没有到期

合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同，支付我加班费和剩余工资，如果公司耍赖，在就业状态不给解聘，又有什么短时间解聘

微笑晴天已过期 2018-09-07 回复(2)