签了一年的合同，合同上说明试用期一个月，并未注明工资，但是头口约定试用期5000

签了一年的合同，合同上说明试用期一个月，并未注明工资，但是头口约定试用期5000，转正后有绩效，说是加2000，目前已经过了2个月，工资都是5000，工作2个月零6天后，主动提出离职。然后问了人事，说我还未转正，但，不是有规定过了试用期就自动转正吗？而且在公司我超过一个月试用期还未转正，现在我主动提出离职，公司是否需要赔偿我一个月的工资，或是我主动离职，不赔偿呢？

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提问人：ask20181118iac
提问时间：2018-11-18

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的。现在她干了三天来要工资，前三天又不会干，我都帮着干，我要付她工资吗？要全额付吗？好冤啊，求助

ask20160317gk1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的。现在她干了三天来要工资，前三天又不会干，我都帮着干，我要付她工资吗？要全额付吗？好冤啊，求助

ask20160317gk1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗

ask20160319okt 已过期 2016-03-24 回复(2)

您好律师，我在一个没有注册的辅导机构担任老师，但是这家机构这个月没按合同约定的时间发工资

您好律师，我在一个没有注册的辅导机构担任老师，但是这家机构这个月没按合同约定的时间发工资，还苛扣了我的一些工资。然后我就不想干这份工作了，他们拿着我的一些月保证金金。对这些月保证金我也不想要了，我想是作为违约金。（违约金为500，但扣留的工资超过了500）但他们纠缠不清，还要让我继续做下去。甚至在后来还说

ask20160602axm 已过期 2016-06-02 回复(3)

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么

ask20161214p3j 已过期 2016-12-14 回复(8)

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么

ask20161214p3j 已过期 2016-12-14 回复(7)

公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明

公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明，该如何处理

ask20170310j11 已过期 2017-03-10 回复(3)

您好，我在保安公司上班，合同上注明试用期一个月之内走可结算工资

您好，我在保安公司上班，合同上注明试用期一个月之内走可结算工资，现在去辞职还在试用期内，公司要求扣除工资百分之二十，公司是否造成违法，可以申请劳动仲裁吗

ask20170404ph5 已过期 2017-04-04 回复(3)

公司合同约定压一个月工资，但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放

公司合同约定压一个月工资，但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放，但实际为第三月才发放)，这样我可以要求公司赔偿吗？赔偿标准是多少？我如果自动离职会有什么影响吗？

G.E.M 已过期 2018-06-22 回复(1)

刚入职签了2个月试用期合同，试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资

刚入职签了2个月试用期合同，试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资，现在无故辞退我

ask20180718y9k 已过期 2018-07-18 回复(4)