我是2012年4月19日来单位工作的，当时面试的时候说试用期三个月，试用期过后转正。涨工资。但是过了三个半月的时候才给我涨工资。但是没有和我签合同，2012年11月和12月。单位领导高主任频繁让我周六日和周一至周五的正常下班时间加班。2013年的1月6六日来上班我问高主任加班费怎么算。高主任说过两天再说。2013年7日，高主任让我去帮他买火车票我问他加班费的事情。他又推说过年再说。我知道他这个人，就是不想给。而且单位也没有给我上保险。工资有几次是转账给我的。但是大多数都是现金方式给我的。像我这样该怎么维权。该搜集什么证据。我们公司网站上有我的名字，算是证据吗？
怀孕了 用人单位提出口头辞退 没合同没保险 可以提出劳动仲裁？
怀孕了 用人单位提出口头辞退 没合同没保险 可以提出劳动仲裁？ 可以要求怎样的赔偿？
1999-2001和2003-2006这5年间，我的用人单位未与我签合同且未给我交保险金，我现在已经不在该单位工作了，但我有该单位给出具的证明，曾经在该单位工作的证明，请问我现在可以向原单位所要保险费嘛？谢谢
在现单位干了4个月 单位说是没有营业执照什么的，不给签合同不给上保险，现在说有了营业执照，但是要把我开除，请问：可以申请劳动仲裁吗，需要什么证据？我现在只有他们打印的工牌和名片。都不带章。
律师你们好 我2011年6月进了广州白云区一家私人企业当任结构工师职位工作，到现已有一年多了；由于公司不签合同，不买保险，还每个月最少扣720元活动工资，最多扣1260元活动工资（工资单分几类：基本工资2500元、活动工资1800元、绩效工资700元）；现想跟公司解除劳动关系，但想要公司工资赔偿损失？能够赔偿多少资金
现单位交保险的社保局要我去原单位开具解除关系合同，和养老保险接续表，但是我已经离开原单位4年多了，想
急急急 现单位交保险的社保局要我去原单位开具解除关系合同，和养老保险接续表，但是我已经离开原单位4年多了，想问下原单位会给开吗，不给开怎么办？
自2007年9月至今一直在单位工作未签订合同和缴纳保险，想离职有什么补偿
我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权
我在中铁电气化工作2004年至今~~~至今单位保险不给我们上全~~现在就一个养老~而且上的很少很少~~~不止我一个 基本是大部分
工作一年多单位不给签合同也没上保险 现在能要求单位补给这些费用吗
被人河北籍，于2011年6月到河北蓝贝酒业驻天津办事处（位于红桥区，在天津没有注册）上班，2012年11月5号离职，工作期间单位一直没有和我签订劳动合同，也没有未我缴纳保险，只是每月25日把工资发到我的农行卡上。我想咨询一下专家，这样的情况下，我能向单位提出保险补偿吗，如果可以我需要准备哪些证据，怎么维护自己的合
在单位工作20年但为签订合同，现在年龄已超60岁，现在可以让单位补缴保险吗，如果不可以办理，有无其他
在单位工作20年但为签订合同，现在年龄已超60岁，现在可以让单位补缴保险吗，如果不可以办理，有无其他政策
