代孕公司违反合同条款，恶意扣佣金工资，代妈如何维权？
公司转让新旧公司达成员工合同延续，新公司工资工时都不按原合同办事，该如何维权
公司转让新旧公司达成员工合同延续，新公司工资工时都不按原合同办事，该如何维权
公司未签合同也未交社险还拖欠1个月工资，如何寻求法律保护，拿回自己应得的
我于四月份入职一家公司，一直未签合同也未交社险，5月底直接辞职走人6月底走人，现老板拖欠1个月工资，如何寻求法律保护，拿回自己应得的
网店代运营公司未按合同约定和媒体宣传履行职责，不退款，如何维权
于2018年5月11日与深圳电商之家签订网店代运营和网店装修合同，交款30000元，但是一个多月过去了，只上传了两件衣服，而且没有做任何亮点卖点提炼，完全依靠模版，推广除了让我砸钱用直通车和刷单，没做其他任何推广。店铺设置方面一直没有设置完善。于7月12日提出终止合同，公司说退我9000元，一个月内到账，看是一个多月
公司解散，与公司签订了一份未规定时间、规定了赔偿金的解除劳动协议。目前最后一个月工资未发+ 最后一个月的报销4759元未报销 + 最后两个月社保未缴纳（社保已被封存）+赔偿金未发放（2个月），法人以个人贷款几百万，目前在等卖房解决，公司无大型钱款。请问我们目前应该如何维护我们的权益？先去那个部门？
现在3年合同快到期了，以前本人因为公司项目压力大，经常失眠、精神系统紊乱，最后得了焦虑症（一种精神疾病），病症表现结果是：上班会感觉累，不能受刺激，心脏感觉不适（心脏没有器质性病变，是由精神系统导致的），不能加班，工作效率比以前底一些，但是还是能胜任本职工作，公司已经连续9个月没发我绩效奖金了（1万多
合同条款：公司每月扣押工资的10%作为押金，每年年终与奖金一并结算
合同条款：公司每月扣押工资的10%作为押金，每年年终与奖金一并结算。但是几年来从未履行，请教诸位律师，我除了能拿回扣押的本金外，还可以主张要求公司支付赔偿金吗？是否有法律条文依据？谢谢！
