没写检讨被开除合法吗？

语言顶撞主管后，让写检讨。我没写，就被小小主管停止工作开除了。交接完了，让我去办离职手续。刚刚工作了3个月零15天，只签了3个月试用合同，到2012年12月20日满3个月，没在签合同，我能采取什么维权措施吗？离职手续该去办吗？

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提问人：fanjian1
提问时间：2013-01-07

我是一名学生，在暑假时在一家德克士餐厅打工做兼职。8月底，因为家中有事不得不请假回家，但是德克士经理拒绝我的请假，没办法，我就只能给经理说了一声就走了，后面三天的班也没有再上。这天，接到德克士的电话，说我被开除了，而且因为后面的班没有去上按旷工处理（德克士的旷工是扣除当天3倍的工时）最后他又说。我的工

一辈子太久已过期 2012-08-26 回复(3)

公司老板辱骂员工，合同未到期就开除员工，我要怎样维护自己的合法权利！

我是一名保安，在公司已经快3年，工资今年才到940，还不给我们买保险，说干满5年才给买！我人胖血压高这几天人不舒服上班时有打瞌睡的毛病我自己也尽量克服，今天公司老板过来发现了，嘴里不干不净骂我晚上去做贼了！我虽然是一名小小的保安，但是我也有自己的尊严，就还嘴说我晚上偷你了，你说我是贼！老板恼羞成怒当时就

232202138 已解决 2012-09-20 回复(5)

请问目前单位类似“开除、除名、辞退”之类的规定合法吗

《企业职工奖惩条例》已经废止，请问这里面的“开除、除名、辞退”写进单位的规章制度合法吗？具有可操作行吗？

qq376754123 已关闭 2012-10-09 回复(0)

我的病假已到可不能上班需要继续休息也没有及时上交被公司开除合法吗

黄汉康已过期 2012-10-10 回复(1)

病假已到需要继续休息，但未及时交病假条被单位开除合法吗

黄汉康已关闭 2012-10-10 回复(0)

厂里开除员工，要扣一半的工资合法吗

我在一家厂里上班.他出个规定是有三次旷工,直接开除并扣百分之50的工资. 请问这样合法吗?

kneey 已过期 2012-10-11 回复(2)

下班时间玩游戏被开除合法吗？

我朋友在一家搞建筑的公司上班做安检员，他在下班时间在办公室玩游戏，结果被副总看到，就被开除，而且是让马上走人，请问这样合法吗？可是别人被捉到就是罚款，而他是被开除。他刚进公司不久而已。这样处罚也太严重了吧，也没签合同的，就算让别人走，也要让做到一个月吧。。叫马上走人，那么他还要花时间和金钱找工作，

linlinxixi 已过期 2012-10-19 回复(2)

区级医院开除事业编制护士需要什么合法手续和流程？

事件过程回顾： 1.经协商与该护士签订留职停薪合同2年 2.护士按合同约定交纳一年保障金给单位 3.第二年该护士未按合同要求在年初交纳保障金给单位 4.单位领导赶赴护士去向所在地未到护士本人，通知亲属要求回单位上班和补齐保障金 5。2年留职停薪期满，医院登报声明开除该护士问题：留职停薪合同是否有效？所谓保

mngzr 已过期 2012-12-05 回复(3)

未成年人携带25厘米长得锯齿刀，准备下午去打群架用，但被学校发现，被开除合法吗？

12123hello 已过期 2012-12-16 回复(3)

怎么合法开除员工？

老板又想开了那员工了，说那员工平时爱闹事，法律有条文规定，员工推打经理，法定被开除的么

周玉兰已解决 2012-12-18 回复(5)