区级医院开除事业编制护士需要什么合法手续和流程？ 事件过程回顾：
1.经协商与该护士签订留职停薪合同2年
2.护士按合同约定交纳一年保障金给单位
3.第二年该护士未按合同要求在年初交纳保障金给单位
4.单位领导赶赴护士去向所在地未到护士本人，通知亲属要求回单位上班和补齐保障金
5。2年留职停薪期满，医院登报声明开除该护士

问题：留职停薪合同是否有效？所谓保障金去向？
      全过程未见上级卫生部门批示文件。
     
是否合法？