关于孕妇怀孕期间，公司只帮孕妇购买产假三个月的社保，其它几个月要孕妇自己买！
我怀孕5个月，因身体关系，现在请假在家休息，公司说只帮我购买产假三个月的社保，其它几个月要我自己买！我交假单回去，公司就说没有收到，说我没有交上去，在这家公司做了8个月，都没有签合同，问公司，公司就回答说不知道我为什么不签，这样合法吗？可以去劳动仲裁吗？
出差期间，突发疾病，请了三个月病假，公司未发病假工资，且未购买社保
五月份，被总部调派至湖南工作，半个月后调上海，五月下旬身体不舒服，后到医院检查是结核性胸膜炎，医生建议休假，但当时没有开休假单，公司知道后批准三个月病假，但病假期间没有发放病假公司，而且公司一直没给员工购买社保，所有病假费用均是我个人承担。现想咨询我该怎么办？
怀孕期间，公司要我请事假及自行购买生育社保到分娩期，后要求我再重新签不平等的协议
因本人是惠州人，是在惠州区域上班的，在怀孕五个月期间公司撤了惠州的经营权，因我有签劳动合同和购买广州市社保等，公司书面安排我外调回广州总公司上班，考虑到怀孕了还有四个月即将生产，我只好同意公司提出的让本人请事假到分娩结束为止及自行负担所剩余月份的社保费用等协议，现在公司再让我签另份协议书，在休事假结
怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？
您好： 我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我
本人怀孕早期查出先兆流产必须绝对卧床休息，跟领导请假之后同意回家休息，后来她又说她不知道我结婚了所以要我自己买社保，回公司上班之后再每个月还给我，我觉得这不合理，不知道怎么办？请律师支招！谢谢！
公司告知我产假期间需要缴纳的保险费用由自己全部承担，该怎么办?
公司告知我产假期间需要缴纳的保险费用由自己全部承担，但是按照法律规定，并且我也咨询了当地的劳动保障部门，给我的回复都是：公司承担公司该承担的部分，我个人缴纳个人承担的部分， 如果我不承担这个费用，产假结束回来上班，公司岂不是给我空缺了这几个月的保险了？ 该怎么办？
我在一家私营企业上班，公司前三个个月已经帮我交了五险，后来我就怀孕了，我问公司，可不可以享受孕妇福利，公司明确表达私营企业是没有孕妇福利的，还是自己辞职吧 我想准确的知道到底国家规定的《女职工劳动保护规定》中的孕妇福利是任何一家私企都要求做到的吗？还是说可有可无？
江苏规定的法定产假是4个月，但由于工作性质的问题，只能提前请产假3个月，公司说提前休的三个月的社保，
江苏规定的法定产假是4个月，但由于工作性质的问题，只能提前请产假3个月，公司说提前休的三个月的社保，连公司缴纳的部分也要个人全额承担。请问这样合理吗？
