没有提前通知被无故辞退，可以要求赔偿金吗？赔偿金是多少？

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提问人：ask20181115pvz
提问时间：2018-11-15

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么计算的？二·公司发工资前都没有给我们发工资条，发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话，因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据，会不会很麻烦。

小TANGTANG 已过期 2016-06-30 回复(2)

summer124 已过期 2016-11-10 回复(9)

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。

ask20161117mpi 已过期 2016-11-17 回复(1)

年底公司突然要辞退我，没有提前30天通知，请问我可以拿到1个月赔偿金外，年终奖我可以要到吗？最近协商几次没有成功…

ask20170108i9f 已过期 2017-01-08 回复(6)

ask2017022252a 已过期 2017-02-22 回复(1)

我跟上级领导发生小口角公司想找个理由辞退我没有提前通知我请问我应该要求多少赔偿。我工作5个月左右

ask20170404ue2 已过期 2017-04-04 回复(5)

ask20170924cej 已过期 2017-09-24 回复(2)

ask20171202yub 已过期 2017-12-02 回复(3)

入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知，人事说赔偿1个月工资，倒休天数折现，请问合理吗？我是不是可以提出要求，要求赔偿1.5+1月工资，或者用人单位违规解除合同，要求赔偿1.5x2月工资，我的诉求合理吗？

yangxuanping 已过期 2018-10-25 回复(7)