公司未支付加班费可以以此要求公司解除合同并给予双倍赔偿吗

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提问人：ask201811141md
提问时间：2018-11-14

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

无偿加班，可以解除劳动合同并要求公司给予赔偿吗？

公司有纸质的加班单，但是基本都不敢填，所以我们都是在无偿加班 1.可以解除劳动合同并要求公司给予赔偿吗？ 2.另外如果我以公司没有支付劳动报酬解除合同还能拿到补偿吗？ 3.具体以底薪3000来算，我可以拿到多少补偿？

a504197179 已过期 2015-06-11 回复(6)

十一假期未按领导要求加班被免职待岗，是否可以要求解除合同给予赔偿

tianyalumanman 已过期 2015-10-08 回复(2)

公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费

公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费，是否可以要求经济补偿金，我已在公司服务5年零一个月，另外公司只为办公室员工缴纳住房公积金，作为一线员工是否可以要求补缴住房公积金，法律上对我的上诉主张是否支持。谢谢大家啦！

ask20151112ezf 已过期 2015-11-12 回复(8)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)