我公司压缩经营把我们部门从三楼调到一楼可以解除合同要求赔偿吗
如果你们的薪资工作岗位都没有发生变化的话,这种情况没有补偿或赔偿
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿
要确认调岗是否合法,如不合法,则可以被迫解除劳动合同并要求补偿。