单位在试用期内提出辞退员工，用提前三十日书面通知么

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提问人：ask20181113n1v
提问时间：2018-11-14

我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金? 那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?

ilwwvm 已解决 2009-07-22 回复(4)

我在一家公司上班，还在在试用期内辞职公司不批，说要一个月·不然就得扣除一个月工资，为什么？

QzO3682 已过期 2011-09-09 回复(1)

ask20150501cib 已过期 2015-05-01 回复(5)

我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续，还把我的辞职信退回给我，这怎么办

ask201603088a5 已关闭 2016-03-08 回复(0)

签有合同，用人单位未提前三十日通知要辞退，员工无过错，应该要求补偿几个月的工资

ask20161230bec 已关闭 2016-12-30 回复(0)

劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，提前通知必须要经过单位领导签字确认么？如果领导拒绝签字，并扣除当月工资这样是不是违法的？

越努力越幸运已过期 2018-07-07 回复(2)

企业在员工试用期内提前三天通知解雇员工，需要支付员工补偿金吗？

ask20180823sjw 已过期 2018-08-23 回复(5)

在试用期内，单位得知员工怀孕了，把本该转正时的考试提前一个月考了，说考不过就辞退，如果考不过，公司可以无条件辞退员工吗

ask20181016pnn 已过期 2018-10-16 回复(5)

您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三天指的是都在试用期内还是怎么样的？

流年、亅已过期 2018-10-24 回复(6)

您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三天指的是都在试用期内还是怎么样的？合同里没有表明。

流年、亅已过期 2018-10-24 回复(8)