请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我怀孕4个月啦，腰疼的厉害，没办法正常上班，办停薪留职，自己的那份保险自己承担，公司的那份应该谁来承担哪？
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？
您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！ 单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？
我在国企单位工作11年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，单位让办停薪留职半年，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，合计一个月1424.18元，共8545.05元。公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？
怀孕保胎请假三个月有假条，单位拒绝交三个月五金保险，自己承担全部。这样算违法吗？
今天打电话让我交清三个月欠的 700*3 =2100元五金保险。我不服，过去理论。可又没有什么具体的法律条款来说服他们。但我觉得 怀孕期间 即使请假也不应该自己承担全部保险费用，这跟辞职有什么区别。而且休满3个月我说去上班 他们老是说单位人员满 让我继续休息的话来推诿，是民营企业的药店。我签了一年的劳动合同的。如果
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
我在单位工作5年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？
我在国企单位工5年了，单位离家太远，因为怀孕8个多月想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？
