请问我是2008.7.13签的2年合同也就是2010.7.13号合同期满2年。现在公司项目终止。也让我走人，到今天为止也就是2010.6.17号也没有正式书面通知我，只是说说。现在公司都让我走，我没有同意。初次签合同时2004.7.13；也就是到现在为止快6年啦。公司给我2个月的赔偿，对吗
本人出租房屋，租房人未按合同交纳房租，又长期未与房东联系，租赁合同被迫中止，租房人遗留在房东出租屋内的财产能否属于房东？
您好，我公司员工劳动合同期满，单位不想续签，因其在公司已工作8年，但最近的合同是2008年1月1日到2009年12月31号，这样如何算经济补偿费用！谢谢
今年春天，我与一所学校签订了装修合同，共装修学校4层楼，由我包工包料，验收合格后付全款。我一次性购买了所有的装修材料后，装修完了前3层，突然学校换了校长，通知我先不要装修第四层了，我的工人等了20天后，学校还是没让继续装修，工人就都回家了，原材料在学校放了半天，也都不能用了，现在学校通知我四楼不装了，把
我在上海一家公司工作，工作地点是北京办事处，我的合同12月31日到期，公司今天（12.22）通知我说不和我续签了，是不是应该给我补偿啊，我的和同事2008.3.5--2009.12.31的。 但是合同里有一条规定是在合同到期前30天如果劳动者想续签需要提交续签申请，否则视为不续签，这条有效吗？要是这样的话我就拿不到补偿了吗，很疑
我于2007年7月进入公司，月薪5000元/月，职位外形设计工程师，同年2007年12月28日公司与我签订劳动合同，时间为：2007年12月28日-2008年12月31日， 2009年1月1日，公司又再次要求签署合同，此份合同时间为：2009年1月1日-2009年12月31日，现合同到期，公司与我终止合同（两份合同都只签月工资2250元，与实际工资不符合）现
我与单位签订4年劳动合同。前三月试用期，（09年11月14--10年2月14日）工资80%。但实际上入职第二个月就100%开资了。我于09年12月23日递交辞职申请。单位说要1个月后才能离职。但是我递交申请时在合同中的试用期内。（试用期到2月14日）试用期内提前3日申请不是就可以离职了吗？但单位说我现在开全工资，已经属于转正了，还
各位律师好，我是上海的，我04年4月初，07年4月初连续签了2个3年的劳动合同，今年4月初第二个合同到期： 1. 若公司不与我续签，请问，公司需赔偿我几个月的工资，是6个月还是从2008年1月1日起计算赔偿？ 2. 公司如果希望和我续签1年的合同，我可否要求和我继续签定3年的合同？ 3.公司如果不通知我续签与否，但是我始终还
我在王庄夜市租了一个摊位，现在那边拆迁了，摊主也同意解除合同，可押金问题他不肯退，打电话也不接，现在直接把我电话设成黑名单了，关于这个问题要怎么解决？？？
各位好： 请问哪位知道6月9日签的合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前提出申请离职终止合同，可以吗？要负法律责任吗？ 另，公司说法定假日加班工资没有加倍（但合同没有写到关于法定假日加班的补偿问题）并且合同写明的工资不是我们的真实工资，而是写2000元，这应该是为了少帮员工买保险的做法？请问这公
